中秋節要上班？中市府籲僱主依法給薪給假

國定假日中秋節將至，臺中市府呼籲僱主應依法給薪給假。（盧金足攝）

國定假日中秋節即將到來，臺中市勞工局長吳威志28日表示，僱主應依法給薪並給假，若徵得勞工同意於該日出勤，應依法加倍發給工資。中秋節當天若剛好是勞工「例假日」或「休息日」，勞資雙方應協商另行安排其它工作日補休1日。

吳威志說，今年中秋節適逢星期四，若僱主欲比照「政府行政機關辦公日曆」調整形成4天連假，可經工會同意，如無工會者經勞資會議同意後，可依照8周變形工時制度規定，將9月26日休息日與10月2月工作日對調，形成4天中秋節連假，且原定休息日也改成上班日出勤，僱主無須負擔加班費。

但事業單位應事先公佈調整後的休假，避免爭議。

勞工局強調，僱主如使勞工於中秋節出勤，應確實給予加倍工資，保障勞工休假權益，若爲月薪制勞工，僱主經徵得其同意出勤者，需加倍發給當日工資；如爲時薪制勞工，則按出勤時數發給加倍工資。