增強聚才留才競爭力

本報八所8月16日電（記者劉婧姝 特約記者方宇傑 通訊員高進平）近日，東方市人才工作“查堵點、破難題、促發展”專題會召開，會議結合東方實際，針對前期排查的各行業、各領域人才在住房保障、配偶就業、子女入學、醫療保障、落戶等服務事項訴求、堵點難題，組織各用人單位及行業主管部門深入研究並提出對策建議。

會議明確，對排查出的問題，能解決的要立行立改，對需要跟蹤落實的要建立臺賬、明確具體措施和負責人，採取專事專人跟蹤、督辦方式，推動問題解決，簡化辦事流程，打通人才服務“最後一公里”。

爲破解現有政策、規定等無法解決的人才落戶、子女入學等人才服務方面的痛點難點問題，東方市在全省率先出臺《東方市人才服務“一事一議”工作流程》，爲人才提供目錄之外個性化服務，不斷增強聚才留才競爭力。

東方市委組織部相關負責人表示，下一步東方市將按照程序簡、效率高、責任明的原則，充分發揮“一事一議”議事機制靈活性，切實解決好人才服務“最後一公里”問題，努力營造制度化、便捷化、個性化人才服務環境，促進營商環境持續優化，激發和釋放人才活力，推動東方經濟社會高質量發展。