影／放颱風假暴雨還得上班？ 勞動部：勞工有權「不出勤」
強臺瑪莉亞來勢洶洶，不斷朝北臺灣逼近，北北基今（10）日宣佈下午停班停課。臺北市勞動局表示，若要求勞工上班，就得按照《勞基法》規定計算，同時建議僱主提供必要的防護措施，包括交通津貼等，以確保勞工安全。
▲若放颱風假，勞工可行使「退避權」不出勤，但僱主也免付薪資。（示意圖／記者季相儒攝）
臺北市勞動局表示，政府宣佈停班停課，視同沒有勞務提供，在法令上可以不必支付剩下的薪資，不過若勞工被要求加班，則要依照《勞基法》規定計算。由於勞工從公司回家路途上可能會碰到風雨，建議僱主提供交通相關津貼等防護措施給勞工。
此外，勞動部強調，颱風來襲屬於天然災害之一，依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班時，勞工可不出勤。
▲颱風屬天然災害，若勞工停班而沒有出勤，僱主不得扣發全勤獎金等不利處分。（圖／記者季相儒攝）
勞動部進一步指出，沒有出勤的勞工，僱主不宜扣發工資，也不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利的處分。勞工若應僱主要求而勉力出勤者，僱主除應照給當日工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。
因此事業單位或僱主如果沒有按照該要點辦理，以致違反《勞動基準法》之工資、工時等相關規定，則可依《勞動基準法》處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。