勞動部：颱風天停班 勞工可不出勤、薪資照領
▲勞動部指出，颱風天停班，勞工可不出勤、薪資照領。（圖／東森新聞）
尼伯特颱風來勢洶洶，勞動部表示，如果工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工可以不出勤，且僱主不得扣發工資。
勞動部指出，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」爲首要考量，且依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工可以不用出勤，僱主不能扣發工資，也不得視爲曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，此外，也不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或爲其他不利之處分。
而對於應僱主之要求而勉力出勤的勞工，除照給當日工資外，要加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞僱雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。
此外，勞動部再次提醒，天然災害發生時勞工之出勤管理及工資給付事項，除其他相關法令已有規定者外，勞僱雙方應參照該要點，事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定。