培養更多帥才型科學家

面對未來日益激烈的科技競爭，以帥才型科學家爲重要組成的戰略科技人才，對加快科技創新、贏得全球競爭具有決定意義、戰略意義

習近平總書記在科學家座談會上指出：“我們有大批科學家、院士，有世界級規模的科研人員和工程師隊伍，要狠抓創新體系建設，進行優化組合，克服分散、低效、重複的弊端。要有一批帥才型科學家，發揮有效整合科研資源作用。”

“帥才型科學家”的重要作用之所以被強調，是因爲面對未來日益激烈的科技競爭，以帥才型科學家爲重要組成的戰略科技人才，對加快科技創新、贏得全球競爭具有決定意義、戰略意義。

帥才型科學家往往具有更強的創新和領導能力，善於把握世界科技大勢、科技發展戰略方向，具備較強的管理能力、組織能力和協調能力，能夠引領創新團隊搶佔戰略領域、贏得先機、形成優勢。由於具備出色的創新和領導力，帥才型科學家還能夠帶出高水平團隊，讓科技人才儘快脫穎而出，壯大創新人才資源。例如，英國卡文迪許實驗室教授湯姆生和盧瑟福就曾先後培養出17位諾貝爾自然科學獎獲得者。

近年來，我國科研水平與創新能力取得了長足的發展和進步，但原始創新能力依然欠缺。科技創新人才資源不足是造成這種狀況的一個原因，尤其是敢於創新、善於創新的將帥人才、頂尖科學家還不夠多。沒有帥才型科學家去敏銳地把握科學前沿問題、找到問題，後續創新也就無從談起。現代科學技術發展越來越呈現出學科交叉融合的勢頭，無論科學家隊伍的組織還是科研管理，都出現了與過去不同的特點和格局，這比以往更需要帥才型科學家。

欲治兵者先選將。我們必須緊跟世界科技發展趨勢，充分認識帥才型科學家的重要作用，尊重科技人才成長規律，在已有的院士、科學家等高端人才羣體和世界級規模的科研隊伍基礎上，選拔和培養一批帥才型科學家。一方面，可以通過支持世界一流高校、科研院所建設，推進若干優勢學科，瞄準國家重大戰略需求，開展重大戰略項目研究，在戰略性、前瞻性和綜合性研究實踐中培養和造就人才；另一方面，創造支持傑出科學家自由開展研究的環境與氛圍，建立培育戰略眼光、戰略意識的項目載體、活動空間，爲他們提供必要的資源和條件。鼓勵傑出科學家提出新的戰略方向、目標和使命，支持他們提出基於未來的戰略思考、戰略判斷，開闢新的研究領域。

通過選拔、培養和造就更多帥才型科學家，最大限度突出他們在科技創新中的領軍優勢，發揮他們有效整合科研資源的作用，將對提升原始創新能力、推動重要領域關鍵核心技術攻關產生積極的“加速器”效應，從而助力增強科技競爭力，贏得發展主動權。