中鋼面臨退休高峰潮　小股東憂管理階層更換頻繁　

▲中鋼董事長翁朝棟（中）、中鋼總經理林弘男（左）、中鋼執行副總王錫欽（右）。（圖／記者葉佳華攝）記者葉佳華／高雄報導

國內鋼鐵龍頭廠中鋼（2002）今（21）日舉行股東會，會中通過配發現金股利0.88元。而近年中鋼公司進入退休高峰潮，人才培育成爲關鍵問題，因此有小股東在股東會上則提議，管理階層主管是否能遞延退休？「若管理階層更換太頻繁，對於股東來說，也很不安。」

對此，中鋼董事長翁朝棟表示，中鋼一直以來用人唯才，依照中鋼從業人員規定，員工屆滿65歲即退休，除非政府有其他的修法或規定更改，否則中鋼就是按照此規定退休。

翁朝棟指出，中鋼每一年將近有500～600人屆齡退休，有這麼多優秀人員退休，因此中鋼也成立退休人才庫，目前已支援中鋼轉投資如河靜鋼廠，「但是我們從今年開始，認爲中鋼不能獨善其身，應該運用中鋼數量龐大的退休人才庫來幫助臺灣中小企業，尤其是中鋼的客戶，盼提升產業競爭力。」

另外也有小股東詢問，是否能部分配發現金、部分配發股票？對此，翁朝棟表示中鋼股本已到達1570餘億元，爲了不稀釋股價，因此近年來皆發放現金，至於是否發放股票股利？目前則沒有這樣的規劃。▲中鋼21日舉行股東會，由董事長翁朝棟主持。（圖／記者葉佳華攝） 中鋼2017年雖然因中國國際鋼價回檔，第2、3季鋼品售價有所起伏，但全年受惠於全球景氣回溫，下游外銷接單成長帶動，平均售價仍較前一年提升。

整體而言，2017年煤、鐵原料價格較前一年攀升，全年成本漲幅大於鋼價漲幅，影響中鋼鋼鐵本業獲利表現，但因對外投資收益增加，全年度中鋼個體稅前盈餘185.21億元，仍較前一年增加3%；合併稅前盈餘234.03億元，較前一年增加6.9%。

翁朝棟在股東會上指出，中鋼集團2017年營業收入3470.12億元，較2016年的2930.56億元增加539.56億元，主要是因爲鋼品銷售單價上漲所致，今年對於公司營運將抱持着審慎樂觀態度，有機會重返合併營收在攻上4000億元的目標，但儘管如此仍須面對美國「232條款」的影響。針對美國實施「232條款」，對進口鋼鋁品課徵25％和10％高額關稅，翁朝棟則說，目前行政院政務委員鄧振中率團到美國協商，盼望最終能進入豁免名單。而中鋼平均一年銷往美國的鋼鐵量僅6000公噸，影響幾乎微乎其微，但對於中鋼下游客戶確實有影響，除了爭取豁免之外，個別業者也需要個別豁免，盼迴歸到WTO的精神。▼中鋼鋼鐵。（圖／中鋼提供）