育嬰留停津貼增至8成、7／1上路 預估每年政府多支出42億元
▲行政院擬將育嬰留停津貼提高至8成。（圖／取自免費圖庫pexels）
行政院今（6）日公佈「少子女化對策-建構安心懷孕友善生養環境」加碼育嬰留職停薪津貼，政府將補助2成；也就是說，未來修法後，育嬰留職停薪津貼將從現行的6成，提高爲8成，盼能搶救臺灣生育率。而該增加的部分將全由政府補貼，預估將增加42億元。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，此次「少子女化對策」中涉及勞動部主管法規修法包括性別工作平等法15條（產檢假）、19條（30人以下企業可協商彈性工時）、22條（配偶可同時請育嬰留職停薪），就業保險法19-2條（父母可以同時請領育嬰留停津貼）。
如果按現行的性別工作平等法來看，產檢假有5天上限，而育嬰留停津貼爲平均投保薪資的6成。
黃維琛表示，按政院所公佈的現行5日產檢假系考量懷孕受僱者產前檢查需求，參酌預防保健產檢次數10次而制定，配合產檢次數將增加爲14次，性別工作平等法產檢假日數將規劃由5日修正爲7日，至於增加2日之薪資，由政府補助，不加重僱主負擔。
另外，除了原本6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼外，政府將另給予2成投保薪資補助，薪資替代率可達8成；黃維琛說，雖然產檢假修法或許還來不及修法，但產檢假額外2天薪資擬從7月1日起由政府編列每年2.4億元公務預算支應，鼓勵僱主提供優於法令規範的假別；育嬰留停津貼加碼部分則估計每年編列約42億元。