新新併下一關！魏寶生：盡速與員工溝通 拚十月底送件

新光金控股東臨時會，9日以逾7成的贊成率通過新新並。會後經營團隊元富證券董事長陳俊宏（左起）、新光人壽副董事長洪士琪、新光金控董事長魏寶生、董事陳淮舟與新光銀行董事長賴進淵一同出席記者會。記者林俊良／攝影

「新新並」闖關股臨會成功！新光金（2888）9日召開臨時股東會，以逾七成的贊成率通過合併案。新光金控於股臨會後召開記者會，新光金暨新光人壽董事長魏寶生指出，股東臨時會的通過就是溝通開始，會盡速與員工協商，力拚於10月底前送件金管會。針對媒體詢問通過合併是否「鬆了一口氣」。他則表示，「只是稍微換個氣，還要繼續努力！」

新光金控於股臨會後召開記者會，新光金暨新光人壽董事長魏寶生偕同新光人壽副董洪士琪、新光金董事陳淮舟、新光銀行董事長賴進淵、元富證券董事長陳俊宏共同出席。

針對新光銀工會要求提出妥善「員工安置計劃」並儘快協商，魏寶生表示，員工的部分我們一直都在談，原則就是全數留用至少三年，且一體適用，希望員工留下來，今天也有股東關心這件事，但要先通過合併再來談，因此股東臨時會的通過就是溝通開始，他強調包括金管會、勞動部都很重視員工權益，如今會與工會討論細節，例如對留任員工，工作一年至三年，分別給不同的獎金等，以及優退、優離等，但還是希望員工全部留下，希望越快完成越好。

媒體也關注送件時程，魏寶生說，會先與主管機關、工會等溝通完之後再送件，力拚於10月底前完成。

對外界擔心的新壽的資金缺口，魏寶生也指出，去年盤點的時候，缺口的確超過1千億元，但經過經營團隊很多努力，包括每年70億元的增資也已完成，從去年至今已募了428億元，加上10月底會再進來8億元，若加上則爲436億元，且上半年表現不錯，有很多的挹注，所以現在要增資的金額肯定比去年估算時低很多，主管機關也在開發很多的措施，包含對保險業的資本適足率相關措施不再加壓，和外匯準備金增提的鬆綁，對RBC都有挹注，所以要不要增資、增資多少隨時都在變動，但他有信心未來會愈來愈好。

至於外資這次投下多少支持票，魏寶生也以「幾乎全壘打」來形容，他指出這次跟外資的交流很透明，利弊都有跟外資說明完整，因此在來投票的外資裡獲得高票，可見外資對於該合併案的國際性很支持。

魏寶生強調，今年是新光的行動年，明年就是收割年，希望把該做的東西都做好，都收割了，然後新壽的RBC也穩定維持在200%以上，順利過渡到2025年。至於通過合併是否如釋重負鬆了一口氣？他則表示，「只是稍微換個氣，還要繼續努力！」