魏寶生：儘速與員工溝通 「新新併」力拚10月底前向金管會送件

新光金控股東臨時會通過合併案，新光金董事長魏寶生（中）和大股東洪士琪（左二）、前董事長陳淮舟（右二）和新光銀行董事長賴進淵（右一）、元富證券董事長陳俊宏（左一）在記者會上一起亮相。記者朱漢侖／攝影

新光金控股東臨時會以出席人數超過三分之二的比重，全體股東比重62%的比率通過合併案，對於能否在10月底前向金管會送件？新光金董事長魏寶生在會後記者會上回應「將以此爲目標」，而當媒體問到股東會通過是否「鬆了一口氣」？魏寶生則妙喻：「只是換個氣！」來回應，後續還要繼續努力和員工溝通及爭取金管會支持。

魏寶生和大股東洪士琪在股東會後率領三大子公司董事長，和前新光金董事長陳淮舟一起亮相，接受媒體訪問。魏寶生在記者會上致詞時指出，這個合併案「創造金融業的歷史」，因爲合意併購在金融業史上是沒有見過的事，他感謝洪士琪和陳淮舟、新光銀行董事長賴進淵、元富證券董事長陳俊宏一路支持新新並走下去。

對於外界關注員工安置方案，魏寶生表示，雖然希望員工能全部留任，對於想離開的員工，優退優離標準要訂在哪裡，有待討論，但仍希望所有員工都留下來，因此要和員工進一步溝通，才能向金管會送件。

他也表示，包括是否要等員工安置計劃簽署之後再送件，也將評估，例如對留任員工，工作一年至三年，分別給不同的獎金。魏寶生也對員工權益強調，包括金管會、勞動部都很重視，員工權益不但保障三年，且一體適用，並非只有加入工會才適用。

對於外資這次投下多少支持票，魏寶生也以「幾乎全壘打」來形容，他指出這次來投票的外資裡，幾乎9成以上有贊成，可見外資對於該合併案的國際性很支持。

對外界擔心的新壽的資金缺口，魏寶生也指出，先前盤點後，缺口的確超過1千億元，但經過新光團隊努力之後，從去年至今已募了428億元，這月底再進8億元，因此總共取得436億元資金，他表示，由於主管機關決定對保險業的資本適足率相關措施不再加壓，和外匯準備金增提的鬆綁，因此有信心未來會愈來愈好。