無薪假通報激增 勞委會：12廠2801人
勞委會1日公佈最新無薪假通報企業廠數與人數，勞委會勞動條件處長陳慧玲說，勞委會掌握最新通報統計資料，共12廠家、2801人已達成勞資協議減少工時，但應優先採行有薪休假。
近期因歐債風暴，臺灣部分企業實施無薪休假，行政院勞工委員會已啓動通報機制，在10月18日通函各地方勞政主管機關，通報實施無薪假廠家，於每月1日及16日彙整公佈，勞委會31日對外表示，掌握通報廠家數是6家、1380名勞工協議減少工時。
勞委會今天公佈最新無薪假通報廠家，至10月31日爲止，各地方勞政機關回報數字統計，已有12廠家、共2801名勞工與資方達成協議減少工時，主要業別爲光電業和電子科技業別，有1家機械公司，竹科、中科各1家，南科2家，臺南市1家。陳慧玲表示，優先採行有薪休假，等有薪假用完，纔開始無薪休假。
陳慧玲說，勞委會雖有掌握勞資達成協議廠家及人數，但各廠家與勞工執行無薪休假時間點不一，因此難掌握確實已在放無薪假的勞工數字。
勞委會主委王如玄31日在立院答詢表示，爲避免僱主直接資遣員工，纔有在勞資雙方共識下、月薪不得低於基本工資1萬7880元的減少工時、降低工資的因應措施(即俗稱的無薪假)，這項措施的正面效益可減少勞工因解僱造成的衝擊，負面效應則擔心遭不肖企業濫用。
對於立委的提議，王如玄強調，資方希望勞方共體時艱，勞方也可提出條件，例如勞方也可以「將來獲利後資方應回補薪資」當條件，「就是要綁在一起談」；勞委會也正擬修正「勞僱雙方協商減少工時協議書範例」內容，供勞資協議參考。