我‧見‧我‧思－推動服務業年薪翻倍 解臺灣青年低薪困境

除了觀光，更必須擴大到物流、會展、樂活醫療、金融、數位創新，同步放寬外匯管制、外資投資限制等，在基本安全得以保障下，增加特定區域商貿與貨貿自由，創造附加經濟價值，服務業整體薪資水準，纔可能大幅提升。把提供臺灣6成就業的服務業薪資水準拉高，才能讓臺灣年輕人徹底擺脫低薪魔咒。

特別在地緣政治緊張的此時，香港原本在亞太地區的服務業地位，可能因中美對抗產生動搖，正是臺灣大展手腳的機會。相較香港、新加坡，臺灣更具備地理優勢，且腹地更廣，香港的國際服務業能量一旦被迫釋出，臺灣必須抓緊機會接棒演出。

現階段若要兼顧國安及市場，臺灣可以擴大推動類似航空城這種自由貿易場域，既可以擺脫現有法規的限制，又可以快速吸納亞太周邊的服務業市場，區域內包含空港、物流、保稅倉庫等自由貿易、外匯管制寬鬆，將可望吸引國際人才及境外客戶落地，擴大臺灣服務業的產值，引導臺灣的服務業，如科技業一樣，具備面向國際的能力。

臺灣人才絕不是問題，只要政府有效引導，提出配套，臺灣年輕人與人才必能掌握機會，與國際同臺競爭。

然而，現在臺灣類似的自貿區計劃，只有一個航空城計劃，數量太少，而桃園航空城計劃，在推展及招商上進度似乎太慢，趕不上局勢的變化。

香港迪士尼員工的最低月薪，約合臺幣6萬元，而臺灣遊樂園員工月薪，不到3萬元；香港每年吸引近6,000萬人次入境；而過往來臺觀光人次在1,200萬人左右，可見臺灣服務業的發展潛力及市場機會有多大！只要能吸引亞太區域服務業需求，強化亞太區運營中心的地位，再配合大型遊樂園，不只觀光人數有機會增長1倍，服務業更能接軌國際，吸納亞太乃至於全球養分，解決年輕人的低薪問題。