同工同酬！勞動部擬童工薪資不得低於成人
勞動部近來針對法條進行檢討修正，其中，對於童工薪資部分，勞動部就業平等司司長劉傳名錶示，將研擬在「同工同酬」的概念之下，針對法條修正爲不得低於一般勞工的基本工資。但勞動部也強調，目前仍需要與各界產官學界討論，仍未確定。
勞基法目前規定15歲以上、未滿16歲者定義爲童工，施行細則規定童工薪資不得低於基本工資的7成，也就是說，未來勞基法將明定童工薪資不得低於基本工資。目前月薪基本工資爲19,273元，時薪爲115元，今年7月將調整爲20,008元，時薪120元。
勞動部認爲，由於先前持續倡導同工同酬的概念，現在很多年輕學子一邊工作、一邊升學，因此爲了解除不平等的條件，以及減輕學子升學的負擔，正研擬刪除「七成」字眼，但還在研議當中。劉傳名進一步說，雖然沒有確切統計童工人數，但大約僅有幾千人左右。至於外界聲音，勞團秘書長孫友聯也樂觀其成，認爲明定法規後，才能讓半工半讀的童工，有更明確的保障。