臺科大校長勉新鮮人 首份工作至少做2年
臺科大校園徵才博覽會吸引許多學生至現場找尋理想職缺和實習機會。(臺科大提供)
臺科大校園徵才博覽會，許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引臺科大頂尖的碩博士外籍學生留臺工作。(臺科大提供)
臺灣科技大學今日舉辦校園徵才博覽會，臺科大校長廖慶榮表示，社會新鮮人初踏入職場，遇到挫折在所難免，但這就是成長的機會，初踏入職場，首份工作至少要做滿兩年，勿因薪資等外來誘因而輕易跳槽或離職。
臺科大15日舉辦校園徵才博覽會，今年共200家企業參展，參展數創歷年新高，設置230個攤位，估計釋出超過1萬4千個職缺，包括臺積電、鴻海、臺達電子、羣創、西門子等大廠都前來參展，更有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進臺科大搶一流工程人才。
今年活動也有不少企業首次參展，第一次參展的美商睿科網路科技，鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場甚至有機會進行面試。
此外，爲了搶先延攬優秀人才，超過半數廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位，也有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引臺科大頂尖的碩博士外籍學生留臺工作。
在各項徵才領域中，AI人工智慧、大數據、物聯網最熱門。隨着人工智慧、物聯網領域蓬勃發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。
理工人才爲臺科大強項，職缺類型以軟、硬體工程師、製程工程師、程式設計師等各類工程師爲大宗。今年中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7千、碩士5萬6千、大學4萬6千元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C＋＋軟體工程師。
臺科大校長廖慶榮表示，臺科大學生在學時期，就有許多參與產學合作的機會，學校也提供學生海外實習、實驗室交流機會，鼓勵學生出國學習新技術，磨練職場實戰力，同時累積跨國合作經驗，臺科大學生研究與實作能力兼具，是科技大廠徵才的重點目標。
廖慶榮也勉勵新鮮人，初抵職場，一定會遇到許多挑戰、挫折，但務必將此視爲成長的機會，絕對不要輕易放棄，或是其他薪資誘惑而跳槽。
微軟臺灣AI中心執行長張仁炯則說，工作是人生很重要的一部分，工作若不能與喜好結合，過程會十分辛苦，選擇工作不要人云亦云，而是要選定目標在去做。