日本企業禁止女員工戴眼鏡 只因看起來冷淡?
近日，日本一檔電視節目曝光了一則話題引發巨大討論：部分日本公司禁止女性在工作場所戴眼鏡。這些企業對此給出的原因是：女性戴眼鏡會給客戶帶來“冷淡的印象”、“餐飲業戴眼鏡不衛生”還有“化妝品專櫃櫃員戴眼鏡，難以呈現妝容，影響顧客的購買慾望”等。
據日本Nippon電視臺、日本商業內幕網站報道，“眼鏡禁令”在日本不少行業中普遍存在。一名公司前臺回憶道，她被告知上班不能戴眼鏡，而她的男同事卻可以戴矯正眼鏡；一名美容診所護士由於長時間與顧客接觸而患上了乾眼症，但她的僱主仍不同意她戴眼鏡上班，同時還提出“必須化妝、不能發胖太多”等要求；一家日本航空公司出於安全考慮，實行不得戴眼鏡上班的規定；一些日本餐廳表示，女員工戴眼鏡與她們的傳統着裝不協調。
外媒評價日本“眼鏡禁令”
爲什麼人們對戴眼鏡如此大驚小怪？英國《獨立報》網站稱，各行業出臺禁止規定的原因不盡相同。一些服務業的女性稱，眼鏡會給人一種“冰冷印象”，或者會遮蓋臉上的妝容，又或者只是老闆不喜歡員工戴眼鏡。
這項禁令讓許多日本女性感到氣憤。“禁止眼鏡”的話題在推特上吸引了越來越多的關注。有網友在推特上發了一張新眼鏡的照片，然後配上文字嘲諷道。全球婦女遊行聯盟執行主任烏瑪·米什拉—紐伯裡痛批這類禁令，“對女性身體及我們佩戴什麼加以管制，依舊是父權制的工具。現在是2019年了，可是女性卻還要爲了讓外界看到自己的價值和工作而抗爭。”
英國廣播公司（BBC）指出，這條規定觸動了日本女性的神經，她們厭倦了自己的身體受到各種審視和監管，而她們的男性同行卻可以“置身事外”。
今年初，32歲的日本女星石川優實發起一項運動，抵制日本職場強制女員工穿高跟鞋的不合理規定，獲得廣大民衆支持。現在，她又盯上了另一項職場穿着規定：禁止女性戴眼鏡。
據法新社報道，石川優實因反對日本的辦公室文化而聲名遠揚。在日本，無論是求職或上班，女性幾乎都必須穿上高跟鞋，石川因此發起“#KuToo”運動。
KuToo在日語中一語雙關，一是kutsu，意思是鞋子；二是kutsuu，意思是痛苦。
石川優實的最新目標，是要求放寬眼鏡禁令，她3日已經把超過3.1萬人連署簽名的請願書遞交給了厚生勞動省。
她告訴媒體，“問題的根本原因是（有些公司）只對女性有規定，例如禁止戴眼鏡或要求化妝”，“這種做法必須加以審查”。
從禁戴眼鏡看日本女性的職場困境
日本總務省今年2月1日發佈的勞動力調查數據顯示，2018年日本全部年齡段女性的就業率達到51.3%，時隔50年首次超過50%。日本媒體認爲，原因在於打造兼顧人手不足和女性育兒的勞動環境的舉措取得進展。另據日本總務省7月30日發佈的2019年6月勞動力調查結果顯示，女性就業人數增至3003萬人，這是自1953年有可比較數據以來首次突破3000萬人。從與去年6月的同比數據來看，增加了53萬人，佔到了整體就業者增加人數的近9成。日方認爲，原因主要是專職家庭主婦等重新開始工作的人員正在增加。6月的完全失業率爲2.3%，比上月降低了0.1個百分點，日本總務省表示，“就業形勢正在穩步改善”。
從年齡結構看，2018年，日本年輕女性的就業率大幅上升。15至24歲女性的就業增長率爲3.9個百分點，爲各年齡層中最高。日本經濟新聞在一篇文章中指出，包括老年人在內，女性的就業率超過5成，這顯示出日本勞動方式改革取得了一定成果，不過較男性的7成相比仍有很大差距。
職場女性面臨哪些“潛規則”？
實際上，在許多日本企業中，女性員工基本都不戴眼鏡，而是戴隱形眼鏡，許多日本人將其稱之爲“迷之規定”。記者在採訪中瞭解到，在日本的企業中大多數女性的確不佩戴眼鏡，而是選擇隱形眼鏡。她們向記者表示，並沒有人專門要求她們這樣做，只是大家都這樣做了，她們也就跟着學而已。
不只是禁止戴眼鏡，日本女性在職場中還面臨許多不成文的規定。今年上半年，前任日本厚生勞動大臣根本匠就表示，“日本女性必須穿高跟鞋上班”。此言一出，也立馬招致日本女性的抗議，2萬多名日本女性聯名簽署請願書表示反對。
看來，日本女性迴歸職場確實還存在不少問題，歸根到底是早已滲透到日本社會各個領域的“男尊女卑”觀念。雖然從二十世紀七十年代開始，日本女性就開始選擇迴歸職場，但是工資待遇等等都與男性有着一定差距。即便是在同一個公司裡，不論女性發揮了多大的作用，她的工資、地位也很難跟男性一樣得到同等對待。
在網絡空間，不少日本職業女性曬出自己戴眼鏡的照片，以示女性對尊嚴和平等的追求。面對社會現實，打破“男尊女卑”這一深深紮根於日本國民潛意識之中的觀念，是勞動力日益減少的日本社會必須直面的問題。這無疑尚需時日。