NBA／10大職場態度 你也可以成爲林書豪
林書豪受傷後，許多球迷憂心「林來瘋」可能因傷就此隱沒，遭到球團釋出，不過隊友錢德勒仍鼓勵阿豪，表示會等他歸隊，球團也沒有補強控衛的意願，《富比士網站》編輯雅各布斯(Deborah L. Jacobs)以此爲例，讓你在職場上和阿豪一樣，扮演不可或缺的角色。
「林來瘋」因爲左腳膝蓋動刀暫時退燒，外界擔心林書豪可能再被球團釋出，甚至是籃球生涯的句點，不過隊友錢德勒(Tyson Chandler)仍出面鼓勵阿豪，表示會等他傷愈歸隊，球團方面也沒有補強控球后衛的動作，教頭伍德森(Mike Woodson)表示「絕對沒有補強的意願！」可說是給阿豪一記定心丸，全隊都期望他能在季後賽重返球場。
《富比斯網站》的編輯雅各布斯，提出職場專家塞繆爾(Mark Samuel)的新書《使自己變得無可取代》，裡面點出10種職場態度，讓自己在團隊裡成爲不可或缺的一員，他指出不需要高學歷、管理階層角色，或是豐厚的收入，任何人都可以成爲不可或缺的角色。
1.幫助他人
排除「以我爲本」的心態，建立團隊態度，以「我們」爲導向，爲團隊付出和貢獻，力挺同事並不求好處和回報。林書豪掀起林來瘋的熱潮，除了證明自己的個人能力，在接受媒體訪問時，他總是以球隊贏球爲主，更勝於個人表現。
2.設定遠大目標
提高自己的目標和標準，達成高標準的團隊合作和溝通。林書豪在剛踏進NBA時，加盟金州勇士隊接受媒體訪問，身爲菜鳥球員的他目標進入先發名單，轉戰尼克後，每場賽後，總會謙虛表示自己表現仍需提升，在球場上也會不斷和隊友進行溝通。
在科技快速進步的時代，我們要避免留戀過往，秉持開放的態度，靈活的接納新的條件或科技，最好能夠正確掌握未來動向，踏出第一步。在林書豪身上，他從金州勇士被釋出，好不容易落腳休士頓火箭，沒想到一場球都沒打到，又被釋出，最後纔在尼克找到自己的位子，短時間內轉了2次球隊，並且很快的在尼克找到屬於自己的定位。
4.信守承諾
每當你答應會完成什麼事，就必須去實踐它，以建立自己好的名譽，如果遇到問題，得第一時間告知對方，並且獲得一個可以代替這個承諾的同意。
5.盡力表現
別隻是做好一件事，表現要超過上司的期待，不要僅限於自己的工作本份或任務，必須主動幫助團隊，且願意做本份以外的事，當然前提是需得到團隊的同意，再者是提早完成任務，不要趕在最後期限之前。
6.當個有價值的人
多花時間收集資訊(學習)，在需要時能夠有效的解決問題，讓自己變成他人詢問的事情，久而久之成爲夥伴會主動向你請教或求救的對象。
7.投資自己
不論你有多少工作經驗，永遠都有學習和進步的空間，不要等老闆告訴你哪些地方該改進，時常檢視自己，抓住提升自己的機會，並且有效的自我改善，提升專業技能。
當你遇到挑戰和逆境，不要輕易放棄、畏縮，或是深陷挫折，而是堅持最初的理想，運用眼前的困境，試着學習和突破。林書豪從板凳中的板凳脫穎而出，掀起林來瘋的熱潮，大學時期因爲種族，在球場時常被言語羞辱，在NBA選秀會上成爲遺珠，一度想要放棄籃球夢，不過他沒有放棄最初的夢想。
9.不要孤軍奮戰
你總會覺得自己的想法是最好的，不過別人的觀點絕對能有效幫助自己提升，且改進固執的想法，在下定論之前，多尋求建議或是幫助，搞不好能淬鍊出自己的潛能，也剛好能就此學習。
尼克在「甜瓜」安東尼(Carmelo Anthony)、史陶德邁爾(Amare Stoudemire)和戴維斯(Baron Davis)缺陣時，意外發現林書豪，而阿豪和錢德勒的「擋拆戰術」引人入勝，隊友也稱讚他「不自私」的球風。
10.抱持感恩的心，不吝嗇表達謝意
當今工作節奏越來越快，你很難有機會能感謝幫助自己的人，不可否認的，感謝對方的貢獻，或是恭賀對方的表現，將拉近與合作伙伴的距離。每當比賽結束，接受媒體訪問時，如果球隊輸球，林書豪會將責任一肩扛起，從自己檢討起，如果贏球他總是秉持謙虛態度，將功勞推給隊友，並且感謝隊友的幫忙。