明年無法實現三級聯賽擴軍 最早也要等到2022賽季
繼11月24日下午中甲聯賽工作會議之後，中超聯賽工作會議於25日上午在蘇州舉行。作爲“關於職業聯賽發展重大事項”中的一項，“聯賽擴軍”亦是各級職業聯賽俱樂部關注的焦點內容。據悉，受各類現實條件制約，中超、中甲、中乙聯賽的擴軍不可能在明年內實現，其中中超聯賽的擴軍最早也要到2022賽季。
《中國足球改革發展總體方案》第四部分對“改進完善足球競賽體系和職業聯賽體制”內容作了詳盡解讀。“方案”第十三條明確提出要求：“加強競賽體系設計。完善競賽結構，擴大競賽規模，增加競賽種類，逐步形成賽制穩定、等級分明、銜接有序、遍及城鄉的競賽格局。”由此可見，職業聯賽有序擴軍符合“足改方案”的要求。
對於中超聯賽擴軍，其實在近幾個賽季中國足協與各方溝通過程中已經多次提及。但因條件不成熟，具體工作尚未落實。以2020賽季爲例，截止到新賽季各級聯賽開賽前，三級聯賽已經累計有16傢俱樂部出於經營不善等不同原因而退出職業足壇。而今年突如其來的疫情，也給國內職業足球工作的開展帶來了各種困難與挑戰。因此在各方看來，與其倉促擴軍，不如先紮實做好現有各級職業聯賽環境的治理工作，隨後擇機推進聯賽擴軍。
在上週四蘇州進行的中國足協職業聯賽內部專題會議上，聯賽擴軍一事被重提。按照當時討論的情況，有與會代表對擴軍時間表提出了具體意見。比如，有代表提出增加下賽季中甲聯賽的衝超名額，從而在2022賽季實現中超聯賽規模由現在16隊增至18隊。至於未來中甲、中乙擴軍後的規模目標，分別爲20隊、32隊。但結合當下國內職業足球現狀，中乙聯賽擴軍的步子須先於中甲擴軍。至於具體時間表，很可能爲2023賽季。
中國足協與各級俱樂部頻繁溝通“聯賽擴軍”事宜，是因爲這項內容並不孤立存在。事實上，近期中國足協正在推進的職業俱樂部球員“加碼限薪”工作與“聯賽擴軍”亦有聯繫。國內職業球員身價、薪酬標準普遍被擡向虛高水平線上，很大程度上是受制於優質球員的過度稀缺，那麼聯賽擴軍的意義不止於擴大聯賽規模，實際也可以擴大職業球員的就業選擇面。
作爲聯賽塔基的中乙等低級別聯賽陣營擴大後，在爲更多年輕球員創造就業良機同時，亦會優化聯賽人才的競爭機制。優勝劣汰質高，亦會讓更多有潛質的年輕人涌現出來，或被更高級別球隊慧眼識中，或充實到本俱樂部一線主力陣營，爲球隊更上一層樓助力。低級別聯賽競技水平提升後，其佼佼者升入更高級別聯賽後，亦會優化該級別聯賽的競爭，爲構建合理的職業聯賽競賽體系注入活力。