經營團隊發表公開信 東元：將邀黃育仁對話
東元經營權父子之爭愈演愈烈，東元經營團隊26日發表公開信表示，集團會長黃茂雄對公司的確有影響力，但是對各專業領域的決策，早已經少有干涉。對於黃育仁指出東元轉型速度太慢，東元表示，其實雙方的路線方向是一致的，差別只是雙方對未來風險的認知有差距；而經營團隊也邀請黃育仁進行對話，共商東元未來的發展。
東元董事長邱純枝表示，黃育仁近日提出的革新見解，與公司團隊目前的經營方向其實是一致的，包括經營團隊佈局智慧製造、智慧綠能、智慧城市等相關技術發展，也在電動車動力系統上投入大量資源發展產品和機電整合方案，差別只在雙方對風險大小的認知想法不同。
至於近日「東元阿嬤」林明穱指女婿黃茂雄仍在董事會指揮大局，外界人士認爲東元是「會長制」，邱純枝表示，黃茂雄在公司的角色，對於經營團隊而言，是「前輩」，對於主管的工作而言，是可以挖掘、諮詢的對象，黃茂雄經過了幾十年工商業界的歷練，對於遇到不懂的專有名詞常常向經營團隊請益，漸漸變成專家，對公司的確有影響力，但對專業領域的決策，幾乎少有干涉。
東元指出，東元歷經65年的大風大浪、各種不安動盪，公司經營始終保持穩定，東元去年挺過疫情，獲利和股利政策都創下了近年的新高，今年第一季預估可以維持相當的成長動能，在此股東紛擾之際，經營團隊承諾將全力維護營運正常。
東元經營團隊也呼籲，近來因爲股東理念不同，大量媒體議論內部事宜，恐會嚴重影響公司聲譽，希望股東之間對話能夠理性節制，以免造成社會對公司的誤解。同時，也邀請黃育仁股東進行對話，共商如何加速實現東元的發展。