基本工資 工商團體籲凍漲兩年

疫情肆虐，各產業元氣大傷，工商團體負責人齊聲疾呼，在企業幾乎面臨存亡絕續的關鍵時刻，政府除了提供紓困之外，更應積極協助企業降低成本，維持營運避免斷「炊」，進而強烈建議，緩漲基本工資兩年，但也同時向會員廠商喊話，企業若有獲利、盈餘，應爲員工調薪。

因三級警戒延長至6月底，第二季「基本工資工作小組會議」，勞動部改採書面方式陳述，面對勞動部對基本工資「認真態度」，工商團體負責人都感到訝異，商總理事長許舒博直言，商業服務業已直接躺進加護病房，這波疫情導致不少產業淪爲邊際產業，連薪水都發不出來，企業倒了，勞工就失業了，「談基本工資有意義嗎？」

工商協進會理事長林伯豐則指出，政府或許會以GDP還可以坐5望6、出口十分暢旺，進而認爲整體經濟表現很不錯，然而事實上，多數企業經營處於困難階段，特別是中小企業，實在不是談調漲基本工資的好時機，但是，不好的時機也還是有賺錢的企業，因此企業若有賺錢，「應該要爲員工加薪。」

中小企業總會理事長李育家也指出，訂單爆棚的外銷產業與躺進加護病房的內需產業及中小企業，可以說是20％對80％，獲利好、業績佳的企業在這波疫情衝擊下屬於少數，政府可以鼓勵20％賺錢的企業爲員工調薪，對80％需要紓困的企業，都還沒喘過氣來，就談調漲基本工資，只是加快企業活不下去的速度。

工商團體負責人因此認爲，這波疫情來得又猛又急，防疫危機不知何時能解除，企業正面臨存亡絕續的課題時，政府紓困都來不及了，實不應再雪上加霜調漲基本工資，況且也沒有迫切性，進而強烈建議，緩漲基本工資兩年，讓企業有喘息、恢復元氣的空間與時間。