勞基法修法銀行、勞工債權同順位 銀行債權受衝擊

記者蔡怡杼臺北報導

行政院通過《勞動基準法》修法,將勞工未獲清償資遣費退休金債權將與銀行債權列同一順位金管會坦言勞基法的修法確實會對銀行債權造成影響,該法案上路後,銀行已設定擔保債權的物業未排除溯及既往,未來銀行審覈貸款時將更加審慎,必須瞭解企業員工退休金提撥或者有無積欠員工薪資情況

有鑑於事業單位勞工退休提撥不足,華隆等多家企業倒閉歇業後,造成員工退休金與資遣費求償無門,行政院會今(6)日通過《勞動基準法》部分條文修正草案,即未來立法通過後,勞工未獲清償的資遣費或退休金,債權將與銀行債權列同一順位。

現行法令規定,銀行抵押權優先法院扣押拍賣企業土地建物機器等,優先受償都是金融機構,以華隆案爲例,2012年拍賣大園廠土地所得24億元,銀行拿走21億元,1058名勞工只分配到200萬元,平均一人2300元,幾乎未顧及勞工權益

▲華隆自救會6日下午帶領將近40人到行政院前嗆勞動部卸責,高喊代償100%,政府別裝傻」。(圖/記者賴於榛攝

爲讓銀行了解企業對勞工退休金提撥等情況,銀行局表示,趕在法規上路前將積極協調由勞動部建置相關資料庫內容包含企業對員工退休金未提足金額、提撥狀況、過去有沒有因爲未提足而被罰款記錄

官員指出,勞基法修法通過後,會有緩衝期,之後企業若發生倒閉或歇業時,勞工未獲清償的資遣費或退休金,債權將與銀行債權列同一順位,也就是,即使銀行在修法完成前的授信案也都適用,不過,爲確保銀行債權,勞動部也會有配套措施,包含加強查覈,對未提足的企業,地方政府也會加強要求提足,然而,在勞基法修法前發生的案例,如華隆案就不適用。

官員表示,抽銀根不是銀行確保債權最好的解決方案,抽銀根會影響企業正常營運,更無法保障銀行的債權,且企業在正常營運下,即使對勞工退休金提撥不足,銀行也還不會馬上面臨債權確保的問題,對未提足的企業,銀行可以與企業協商要求提足。

不過,銀行局也表示,若有必要也會請銀行業者提前因應勞基法修法所帶來的影響,以降低衝擊,此外,根據勞動部說法,退休金的提撥適用舊式計算基礎的勞工,目前適用舊式的企業大多爲國營事業