哈佛商業評論/管理的腦內革命

圖、文/哈佛商業評論

亞當.魏茲 Adam Waytz等

近年來的科技進展,讓神經科學家開發出一套新穎、先進的架構,將研究焦點大腦特定區域活動,轉移到大腦區域形成的網絡,如何以同時運作模式啓動。本文的兩位專家,針對「預設」「獎賞」「感情」「控制」這四個關鍵的大腦網絡,解釋多項重要的相關發現。對經理人而言,這些發現意義重大。尤其是能說明以下的問題

■ 催生「恍然大悟」思考結果的最佳方式

■ 激勵員工士氣方法

■ 考慮在決策過程中是否要信賴直覺

■ 一心多用的機會陷阱

隨着相關研究不斷出現,神經科學與商業將展開一場極爲豐富精彩對話