國銀搶打亞洲盃 三商銀第二波徵才逾8百人

因應業務跨大需求,三商銀近期接連啓動徵才計劃,第二波將招募超過800人。(圖/資料照片)

記者蔡怡杼臺北報導

國銀搶打亞洲盃,除了擴大業務發展外,並積極海外佈局,爲因應業務跨大需求,三商銀近期接連啓動徵才計劃,需求達840人,其中,彰化銀行以及第一銀行今年的人力需求均較去年大幅成長,想捧三商銀金飯碗民衆不妨好好把握機會

彰銀繼年初啓動第一波財管人員招募活動後,預計5月下旬啓動一般行員以及MA(儲備幹部)的徵才活動,彰銀表示,爲因應海外佈局以及業務發展,彰銀今年擴大人力招募,第二波徵才活動預計5月24日開放報名,將招募157名的一般行員以及MA,其中,櫃員起薪爲3.2萬元。

值得注意的是,彰銀MA今年招募人數,由上年的35名來到50名,若加上金融交易人員,則整體7職等開缺達56名,起薪則約4.5萬元,彰銀高層表示,爲留才,目前該行也正研擬加薪計劃,預計整體調薪幅度將與其他公股行庫水準相當。

此外,華南金今年旗下華南銀行、華南永昌投信、華南資產管理以及華南保代等4家子公司參與人才聯合招募活動,預計徵才職缺共11類、招募409人備取128人,起薪至少3萬元,另有CFP證照者還可加薪3000元。

其中,華銀將招募共6類396人、備取128人,報名期間將於週五(2日)截止,華銀高層強調,爲吸引優秀新生代加入,華銀突破以往以「年資」爲重要考量傳統晉升方式,改採以「績效表現」爲主的績效管理髮展制度,讓表現優異考績佳者,可提早晉升主管職。

至於被財政部指名爲公公種子銀的行第一銀行,今年也擴大徵才,整體人力需求缺口近300人,一銀副總林漢奇表示,一銀自年初招募19名的外匯、金融交易等人才後,預計將再招募20至30名的MA及257名的一般行員,起薪至少3.3萬元,報名期間將於5月16日截止。

林漢奇指出,一銀核心幹部MA起薪4.6萬元,加上誤餐費加班費以及行員優惠存款後,月薪突破5萬元沒問題,在行內完整的培訓下,第二年年薪有望達到百萬,同時,因應銀行業電子商務時代來臨,一銀今年特別提出電子商務相關職缺。

公股除了積極攬才外,爲了留住人才,各大公股行庫近期也紛紛進行薪資調整計劃,拉近與民營業者差距,其中,華銀4月起率先調薪3.2%,優於其他行庫,銀行高層表示,公股雖然起薪較低,不過,較有保障,不僅年薪有14個月,還有2.6個月的績效獎金,加上48萬元的13%行員優利存款,以及誤餐費、加班費,因此,公股行庫的職缺仍讓不少民衆搶破頭。