高市補助企業續聘高齡者 僱1人最高可領25.8萬元

高市勞工局服務高年級長者就業及諮詢情形。（高市勞工局提供／石秀華高雄傳真）

高市勞工局爲鼓勵企業繼續僱用逾65歲高齡在職勞工，推行「繼續僱用高齡者補助計劃」，只要企業每續僱1人，可領取最長18個月、最高25萬8000元的補助，該項宛如好萊塢電影「高年級實習生」的計劃今年已輔導27家事業單位，共有約近百位高齡者受惠。

高市勞工局表示，「繼續僱用高齡者補助計劃」符合規定的企業若繼續僱用逾65歲高齡在職勞工，前6個月補助事業單每人每月1萬3000元，7至18個月補助1萬5000元，每繼續僱用1人最高可獲補助25萬8000元。

該項補助計劃自今年2月開辦以來，已輔導全市共27家事業單位申請繼續僱用近百位的高齡者，其中企業規模員工人數200人以下的企業僱用高齡者有近90％，產業類別則以傳統制造業40％居多，另清潔、保全等支援服務業也有近30％。

勞工局長周登春指出，透過該項計劃的推動，讓高齡者留在職場，不僅可讓企業調節勞動力供需，也讓高齡者以其累積多年的工作技能和經驗可傳承給年輕後輩，有助於世代的交流學習。

該項宛如好萊塢電影「高年級實習生」看中銀髮族的職場實力和經驗的計劃，是勞工局爲了鼓勵事業單位善用中高齡及高齡者人力資源，除了補助之外，另有推動職務再設計計劃，補助事業單位改善設備機具與工作輔具，以協助排除造成中高齡及高齡者工作障礙的因素，進一步預防高齡者在職場上可能造成肌肉、骨骼症狀的風險。

爲持續推廣該項計劃，勞工局將陸續辦理4場「銀髮人力企業大補帖」座談會，有興趣的事業單位可洽勞工局訓練就業中心。