獨／年關失業！北市環保稽查隊調整人力 過年前砍8職代
▲因組織調整，臺北市環保稽查大隊不少職務代理人在過年前失業。（圖／翻攝自臺北市環保稽查大隊網站）
《ETtoday新聞雲》接獲投訴，指臺北市環保稽查大隊22日直接下令8個約僱的職務代理人，要在1月30日離職，等同無預警就裁員！全大隊外勤人員不過百人，一次就無預警解僱8個有戰力的人員，讓人看傻眼。投訴人指出，平常值1999已經要24小時輪班，正職的都已經召不到人，所以徵了好多職代，現在又把人家無預警裁員，讓他們勞心勞力一整年，卻無法好好過年。
由於環保局稽查大隊因人力不足會招聘約聘的「職務代理人」，佔正式人員的缺，工作內容比照正式公務人員。通常勞僱契約期限分兩個時段，一種是到3月左右，因爲3月理論上會有一批特考人員考進來，另一種則是到10月，屆時會有高普考人員考進來。依契約，若佔缺補到公務員，職代人員必需離職；若無則繼續進行合約。
對於臺北市環保稽查大隊直接下令要求8個約僱的職務代理人離職，投訴人表示，有一個合約在，原本合約是到今年10月，若該次考試有人報到，職務代理原因纔會消失；但是最近勤務一直增加導致人力不足，上層想到的方式竟是砍掉職代改用約聘僱人員，前幾天才發文通知，要部份職代在30日前離職。
投訴人抱怨，這簡直是無預警的解聘，通常應該要在一個月前通知，認爲原因不合理，質疑沒有人員考進來，應該不符合合約所寫的「職務代理失效」原因。
環保稽查大隊長陳沼舟解釋，環保稽查大隊人員是透過高普考分發，但環保稽查大隊工作比起一般公務員勞累，過去高普考分發出現連續3年來有缺額錄取的狀況，因此晉用31名職務代理人。陳沼舟說，相比約聘僱人員，職務代理人的資格要求更低，但不利於未來大隊人力的安排，決定從31名職代中抽出9個名額轉爲約聘僱人員。
陳沼舟無奈表示，過去常面臨職務代理人在約滿前就因故離職，導致大隊面臨人力短缺問題，甚至有好不容易教會、人員剛上手就離開的狀況，造成勤務安排上的困擾。對於在過年前出此決策，陳沼舟說，是依據銓敘部規定辦理，各機關須在1月24日前決定要不要繼續任用職務代理人，時間上實非所願。
照目前大隊的規劃，共有9人面臨解約危機，但其中有1人已考上其他單位的約聘人員，一定會走；其餘有4人會繼續工作到今年3月，陳沼舟說，未來3月技職考試後若仍有缺額，會優先錄取有經驗的職務代理人員。而剩下的4人，陳沼舟表示，職代本就是臨時性質、隨時可以走，已經儘量把影響降到最低。