大學生“回爐”職校廣受認可，越來越多畢業生到小城市就業

2024年，我國高校畢業生人數預計將達到1179萬人，再創歷史新高，畢業生就業情況廣受關注。智聯招聘近日發佈了《2024大學生就業力調研報告》（下稱“報告”），應屆生畢業生對工作穩定性的重視度在提高。

報告顯示，單位就業依然是主要去向，佔比55.5%，但較去年下降2個百分點。應屆生慢就業、自由職業的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%、13.7%。

從期望就業的企業類型看，2024屆求職畢業生中，47.7%希望進入國企工作，佔比排名各類型企業之首；其次是國家機關，佔比14.7%；期望進入三資企業、民營企業、事業單位的比例分別爲13%、12.5%、10.7%。從變化趨勢看，期望進入國企的畢業生比例連續5年上升，從2020年的36%持續上升至2024年的47.7%。

從變化趨勢看，期望進入國企的畢業生比例連續5年上升，從2020年的36%持續上升至2024年的47.7%。報告分析，面對充滿不確定的宏觀環境，畢業生找工作的“求穩”心態在持續加重，更希望以穩定的工作和收入來源，提高生活質量和抗風險能力。

從求職行爲來看，調研顯示，2024屆畢業生開始找工作的時間更早，60.3%的求職畢業生在2023年開始找工作，比2023屆畢業生在2022年找工作的比例（49.9%）高10個百分點；還有36.9%從2024年開始找工作。截至調研時間，僅2.8%的畢業生還未開始找工作。這屆畢業生找工作更加積極，希望爲求職打好更多提前量。

近年出現許多大學畢業生“回爐”職校學技能趨勢，希望獲得本科學歷和實用技能的雙重優勢，拓寬求職之路。對於“回爐”學習技能是否有助於就業這一問題，52.2%的畢業生給出了肯定答案，認爲市場對專業技能需求大，“回爐”後就業機會更多，佔比最高。其次，43.2%認爲多個技能多條路，33.2%認爲可以以此積累社會經驗。可見，多數畢業生對此表示贊同。

從簽約工作所在的城市等級看，簽約畢業生中，選擇三線、四線、五線城市就業的畢業生分別佔比15.9%、4.9%、4.6%，均高於去年的15.4%、4.6%、3.2%。27%的簽約工作地點在一線城市，低於去年的28.5%。26.5%的畢業生選擇新一線城市，佔比高於去年的26%。這一方面反映出，三線及以下城市大力發展經濟和城市建設，引才效果顯現；另一方面也說明，應屆畢業生的就業態度更加實際，選擇到就業競爭相對和緩的三線及以下城市發展，就業市場“下沉”趨勢初顯。

麥可思研究院4月發佈的報告顯示，近幾年大學生就業重心持續下沉，越來越多本科畢業生選擇到"縣級城市及以下地區"這類小城市就業。

整體來看，大城市生活成本較高，就業壓力相對較大，而小城市生活壓力較小。尤其是很多年輕人回到中小城市雖然收入不如大城市高，但工作穩定，生活壓力小，距離父母也比較近。