傳產老闆娘投入東森 離婚夫妻因她複合衝出600人團隊
▲東森新連鎖讓洪之庭及更多兼職的家庭主婦，更能掌握時間，兼顧家庭及工作。（圖／洪之庭提供，以下同）
二○一九年七月，在臺南開設歐洲服飾精品店的洪之庭，在貴人的介紹下加入東森全球新連鎖事業。短短十個月內，她幫助不堪貧困而離婚的外配夫妻，改善生活並複合再婚，並創造出超過600人的團隊。這是洪之庭當上鑽石級經銷商後所交出的第一張成績單。
中美貿易戰以來，衝擊全球經貿環境，傳統產業連帶陷入不景氣，和姐妹一起經營服飾精品店的她，生意大不如前，每個月採買的高額週轉金、開店的固定開銷，讓她們的服飾店經營備感壓力，「這波不景氣也是反省、重新認識自己、找出路的轉機點。」洪之庭說。
「經營傳統產業，無論是開音樂餐廳或是服飾店，投資額從幾百萬到上千萬，但大投資不見得能回收。」洪之庭回憶，經營多年的生意不敵代購興起，想轉型又不得其門而入，身爲基督徒的她曾一度想要結束事業，幸虧有姐妹陪她一直禱告，「去年七月遇到東森，今年就覺得好幸運。」
「剛好我的貴人吳東寶大哥，從南非剛回臺灣想做咖啡豆的生意，上架到東森系統感覺不錯，也介紹我加入平臺，將手邊的酵素產品免費上架，一年多前東森轉型做直銷，就這樣開始經營。」她說。
身爲直銷素人的她，搭上東森新連鎖的轉型列車，如何在短短十個月內，晉升完成鑽石級考覈，每個月領取豐厚的分紅獎金，也支持旗下精品服飾店的繼續營運，創造家庭、事業、人生的三贏局面？
▲洪之庭說，東森新連鎖和坊間直銷的最大不同，在於團隊能夠互助合作，彼此不會產生惡性競爭。
「尋找『出路』，最重要的是，打開心房。」洪之庭說，東森全球新連鎖事業電商平臺，全是靠一支手機來工作，讓她在顧店時也能經營得很輕鬆，和來店裡的客人分享東森新連鎖的商業模式，同樣是在工作賺錢，但現在不只客人開心，連自己都很開心，工作起來相對有動力。
不過，洪之庭回憶，帶領夥伴團隊的過程中並非一帆風順。在開拓市場的初期，她曾陪伴夥伴到臺東、屏東等偏鄉開說明會，講到喉嚨無聲，透早出門直到半夜一、二點纔回家，最後還是被人當面拒絕：「不想做直銷。」
「沒關係，大家還是做朋友，我一直禱告，主也一直有帶領。」洪之庭說，東森新連鎖和坊間直銷的最大不同，在於團隊能夠互助合作，彼此不會產生惡性競爭，「感恩團隊，寶哥在慈濟，我是基督徒，團隊成員能以愛爲出發點，付出無所求。」
加入東森的大家庭，不只是做生意，還能助人。洪之庭回憶，去年遇上曾經做過直銷事業的陸配夫妻，雖然一開始賺到高額獎金，買車買房，但後來因爲資金盤把錢都吸掉了，兩人最後把房子賣了還債，走上離婚一途。
後來，洪之庭介紹東森新連鎖的新商業模式給這對夫妻，一開始他們還半信半疑，經過三、四個月的努力，的確看到分紅獎金愈來愈多，「後來就全力衝了！」洪之庭說，這對夫妻在短時間內衝出600人的團隊，隨着工作與生活愈來愈穩定，今年六月決定複合，還邀請團隊參加他們的婚禮，讓小組成員都很感動。
▲身爲直銷素人的洪之庭，搭上東森新連鎖的轉型列車，如何在短短十個月內，晉升完成鑽石級考覈。
看着夥伴一天一天地進步，洪之庭也相當開心，爲了幫助夥伴用最短時間就能達成日入萬元的好成績，她的身影仍在全臺各地的角落中穿梭，她想起東森集團總裁王令麟經營事業的心法：「沒有先行者，只有實踐者。」讓她和夥伴也立下國際化經營的目標，期待天助自助者，透過東森新連鎖的系統，能幫助更多人改善生活，享受美好的人生。