909萬人！他們的首選還是一線城市
就業季又來了
盛夏酷暑，幾乎每年的畢業季都與高溫和汗水相伴，這似乎也是青春躁動的味道。今年909萬的高校畢業生人數再次創下新高。
空前的畢業人數，再加上新冠疫情以及留學生的歸國潮，對畢業生來說，這個夏天確實不易！
讀研還是工作？留下還是回去？這是每一屆畢業生踏過人生十字路口時所做的“必選題”。這屆畢業生做出了什麼樣的選擇？
一線城市仍是首選
近年來，“逃離北上廣”的風潮不時颳起。這一次，畢業生們會選擇遠離嗎？
調研結果似乎正好相反。雖然一線城市以高壓力、高生活成本著稱，但多家機構調研顯示，一線城市仍是2021屆畢業生的首選工作城市。
58同城近日發佈的《2021年高校畢業生就業報告》顯示，今年畢業生首選城市排名前十位的分別爲：上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶和長沙。特別是作爲經濟金融中心的上海，呈現畢業生淨流入的狀態，人才吸引力旺盛。
貝殼研究院發佈的《2021年畢業季租房洞察報告》也顯示，憑藉着無可取代的優質資源及產業基礎，一線城市今年仍是畢業青年首選的就業目標城市。“人往高處走，這一趨勢不會發生改變”，報告稱。
不過，貝殼報告當中，核心城市的吸引力排名略有差別。與去年相比，北京取代廣州成爲畢業生首選就業城市，其次爲廣州及上海。深圳排名變化比較明顯，從2020年的第四調整爲2021年的第六，主要原因之一是：相對較高的居住負擔，對人才的吸引力形成消極影響。
工作機會和城市經濟實力等“硬條件”仍是2021屆畢業生選擇就業城市的主要考慮因素。58同城調研顯示，首選一線城市的畢業生最爲看重就業機會（47%）、經濟實力（36%）和區位優勢（35%）；而首選新一線城市的畢業生除就業機會（35%）外，還同樣關注離家較近(35%)這一因素。
其他諸如物價、社會治安、政府服務、交通等因素，在畢業生選擇工作城市時影響權重較低。
新一線城市吸引力上升
近年來，城市“搶人大戰”幾乎每隔一段時間就會上演，城市間競爭日趨白熱化。
從天津的“海河英才計劃”，到武漢設立人才集團公司，再到西安、成都、南京等二線城市步調一致的“送錢、送房、送戶口”，新一線城市的人口吸納能力不斷提高，其對高校畢業生的吸引力也不斷增強。
BOSS直聘發佈的數據顯示，2021年校招崗位有62%來自一線和新一線城市，較去年輕微下降。其中，一線城市校招崗位佔比25%，同比下降4個百分點；新一線城市校招崗位佔比37%，同比增長4個百分點，已成爲應屆生就業吸納的主力軍。
從應屆生的就業地選擇偏好來看，2021年，一線城市和新一線城市的高校畢業生，希望在就讀城市發展的比例超過60%；而三四線城市培養的高校畢業生留在本市發展的比例普遍不高。
與過去由一線城市“壟斷”畢業生工作地前四名不同，在58同城的報告當中，2021年，成都排名第四位，對高校畢業生的吸引力超過了北京。報告顯示，願意留在新一線城市的畢業生，被離家近、飲食習慣適宜、氣候環境條件好等因素吸引。
畢業生流動性提高
值得注意的是，近幾年高校畢業生流動性呈現上升態勢。麥可思研究院提供的數據顯示，該機構研究2015-2019屆本科生畢業半年後的就業地後發現，2019屆本科畢業生在家鄉（即“生源所在省”）就業的比例爲64%，相比2015屆的66%降低了2個百分點。
此外，在“副省級城市”就業的畢業生，屬於家鄉就業的比例從2015屆的64%降到了2019屆的58%，下降了6個百分點；在“地級及以下城市”就業的畢業生，屬於家鄉就業的比例從2015屆的82%降到了2019屆的78%，下降了4個百分點。
就業熱門變了！
雖然多數畢業生仍選擇堅守一線和新一線城市，不過，過去10年間，最熱門就業行業已經發生了轉變。
麥可思研究院發佈的一份跟蹤調查顯示，從本科生就業行業的佔比來看，十餘年前“金融、銀行、保險、證券業”（12.9%）還是吸納2010屆本科生就業最多的行業類；十餘年後，本科畢業生就業最多的行業類已被“教育業”（15.9%）取代。此外，2019屆本科生就業比例較高的行業類還包括“建築業”和“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”，均爲8.9%。
而且這一趨勢仍在持續。根據麥可思《2021年中國大學生就業報告》（就業藍皮書）中最新數據，“教育業”“建築業”仍是吸納大學畢業生數量最大的兩個行業類。
本科畢業生在“教育業”就業的比例五年來增加了3.3個百分點（2016屆爲13.7%，2020屆爲17.0%），高職畢業生增加了2個百分點（2016屆爲5.7%，2020屆爲7.7%）。與其形成對比的是，本科畢業生在“金融業”就業的比例五年來降低了2.5個百分點，高職畢業生降低了3.3個百分點。
畢業生收入最高的行業也發生了變化。十大行業類中，在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”就業的大學生月收入最高，2020屆本科畢業生平均月收入達到6475元。金融業月收入水平下滑至第五位。
更能認清現實
BOSS直聘研究院發佈的報告顯示，在薪資方面，2021年校招崗位的平均招聘薪資爲6112元，同比增長4.7%，繼續保持連年小幅增長的趨勢。
值得注意的是，2021年應屆生的平均期望薪資爲6030元，與去年同期基本持平。研究團隊指出，這是五年來應屆生期望薪資與市場價格最爲接近的一年，既不眼高手低，也未妄自菲薄，說明學生對職業發展和就業市場的認知正在提升。
另據中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘公司發佈的《2021大學生就業力調研報告》，從期望薪資來看，2021應屆畢業生的期望薪資同比有所上升，但不及2019年。應屆畢業生期望薪資分佈聚焦在4000-6000元區間內，同比來看相差不大。受訪者中表示“期望薪酬下降”的佔比23.9%。