3種職業外的特殊工作能否排除七休一？ 政院：問勞動部
行政院30日決議，「七休一」政策於2個月內透過發佈解釋性裁量基準，以確保「七休一」的權益，並特別指出，針對旅遊業（例如導遊）、媒體（例如媒體出國採訪）與大衆運輸之特定工作需求進行暸解與溝通，給予特殊考量。不過，政院2日又解釋，七休一政策沒有暫緩，「大衆運輸、媒體、旅遊」業全面予以排除是誤解。
根據勞動基準法母法第36條中，由於並未規定前後2個例假日應間隔6個工作日，即未規定工作6天后應該休息1天，仍無法確保落實勞工「七休一」政策。因此，行政院要求勞動部於2個月內透過發佈解釋性裁量基準，以確保勞工7天休1天之權益。
另外，針對旅遊業（例如導遊）、媒體（例如媒體出國採訪）與大衆運輸之特定工作需求進行暸解與溝通，在確保勞工權益的前提下，給予特殊考量。
但是，政院對於媒體解讀爲「七休一暫緩2個月」的說法予以否認，並澄清「大衆運輸、媒體、旅遊業」全面予以排除七休一政策完全是「誤解」。行政院發言人童振源表示，針對特定工作需求給予7天休1天勞動權益的特殊考量，並非針對旅遊、媒體及大衆運輸業之所有勞工皆放寬裁量基準，只是針對特定行業的特殊工作需求，包括旅遊業的「導遊」、出國採訪的媒體「記者」及配合重要「年節連續假期疏運計劃的大衆運輸勞工」。
然而，媒體詢問，在裁量基準未訂定前如何裁量？是否會予以開罰，童振源皆無法迴應，只表示業者仍須遵循現行法規，但卻對何種「法」規說明不清，只說細節需由勞動部說明。至於其他許多產業也有其特殊工作情形，童仍表示，目前只針對此3行業，其他等未來勞動部做考量後再說明。