總經理理財術／蘇英孝：一三五、二四六助小薪青年築夢
收入微薄、社會地位卑微，讓小薪青年連買房、投資都成了遙遠的夢想，對此，新光投信總經理蘇英孝表示，收入微薄不等於儲蓄渺小，面對加薪不易、求職困難的大環境，小薪青年有必要重新檢視自己的價值觀與消費習慣，加上落實「一三五、二四六」行動，小薪青年將有「本錢」重拾勇敢做夢、築夢的權利。
蘇英孝指出，儲蓄爲理財的首先要務，不過，相對以往大衆所認知的儲蓄等於收入減支出的概念，應該轉爲更積極的態度—「收入減儲蓄等於支出」，且由於大環境欠佳，加薪不易、求職困難，小薪青年在辛勤工作換取微薄薪資後，對於花費更應該斤斤計較，價值觀及消費習慣也是影響第一桶金遲遲無法存到的要素。
他表示，小薪青年薪資有限，對於中南部北上工作的人來說，房租支出是must to have(必須)，且通常佔薪資很高的比重，不過，房租有高、有低，因此，在must to have的支出中，到底應該是以must to have的價格取得？還是以nice to have(想要)的價格獲取？都成爲影響儲蓄是否能確實落實的要素。
蘇英孝再以手機爲例，指出「手機現在爲生活必需品，不過，有需要以想要的價格取的嗎？有需要非iPhone不可嗎？有需要一代一代追求嗎？」，他認爲目前青年消費行爲上有太多「積非成是」的現象，應該重新審慎檢討本身的價值觀與金錢消費習慣，在資源有限的情況下，如何讓自己獲得最大的滿足，使金錢發揮最大的效益。
不過，節約支出的活動就如同減肥，過分的減肥會導致容易復胖，因此，蘇英孝提出了一套「一三五、二四六」新生活運動，他以上班族爲例，星期一、三、五可以自行準備隔日中餐的便當，以節省伙食費支出，星期二、四、六則可以和同事外出用餐，不僅可以達到省錢的目的且亦能活絡同事間的情誼。
此外，蘇英孝表示，由於目前青年人所得較低，因此人生的第一桶金不一定要設定爲100萬元，門檻可以降低爲50萬元。他假設青年人月薪爲3萬元，年薪約45萬元，其中，儲蓄應該佔30%、每年約13萬元，即4-5年內儲蓄將達到第一桶金50萬元的目標。
至於在理財方面，蘇英孝指出，小薪青年由於資本不夠厚實，且第一桶金得來不易，建議投資上採「適度積極」的態度，如投資股市時應該先做好功課，仔細挑選具投資價值且報酬率不錯的股票，當該檔個股上漲至獲利了結的目標價位時，纔會有進一步的動作，而不是一眛的盲目追求市場當下的焦點股。
他強調，理財不要想太多，投資應該就像旅行一樣，應該有事前詳細充分的準備工作，且依據原定行程前進，不任意修改旅行的方向，尤其年輕人理財知識及經驗還不夠豐富的時候，採取這種目標明確的階段式操作方式，不僅收益穩固、不用天天黏在盤面上，且操作最踏實。
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