寧繳罰鍰也不給加班費？ 全臺前10名血汗企業名單曝光！
臺灣黑心血汗企業越來越多！過去1年全臺共有8546家企業違反《勞基法》規定累計次數高達1萬5187次，比起去年的2305家、4675次，至少增加超過3倍，其中臺灣中油和中華航空名列違法排行榜第1、2名。勞動部表示將針對違法行業進行調查。
《勞基法》「血汗企業黑名單條款」於2011年7月1日實施後，各縣市政府可將轄內違反工資、工時規定的血汗企業上網公佈，政府原本是希望藉此結合消費者力量對黑心老闆施壓，沒想到不公佈還好，一公佈才發現臺灣違法企業那麼多。
據《蘋果日報》報導，企業違反《勞基法》樣態排行，高居榜首的爲「加班未給加班費」違法次數多達3197次、「超時加班」違法次數2520次、「勞工出勤紀錄未置備或不完備」違法次數爲2175次，以及「未給例假」違法次數1753次。
▲中華航空（圖／記者周宸亙攝）
其中，彙整過去1年全國企業違法情況，統計有8546家企業違法次數累計1萬5187次，比去年的2305家、共計4675次相比，遠遠超出3倍。違反件數最多的竟是公股100%的國營企業「臺灣中油」，其次爲先前鬧罷工的「中華航空」。
此外，像是「嘉裡大榮物流」、「家樂福」、「新竹物流」、「誼光保全」、「日月光半導體」、「臺灣麥當勞」、「世界健身」及「富利食品（必勝客）」也都在違法企業排行榜名單內。
報導指出，雖然國內企業違反《勞基法》情況嚴重，但是多數項目僅開罰2萬至30萬元，導致部分企業認爲繳罰鍰比付加班費划算，根本罰不怕，因此時代力量立委也提出應依照員工規模裁罰，企業未滿30人罰6至20萬元，大企業罰200至500萬元。
對此，勞動部次長郭國文表示，臺灣以中小企業爲主，如果因爲一項錯誤就遭到重罰，可能會讓企業無法承受，但支持調高罰則上限，額度尊重立院修法。勞動部職安署長劉傳名錶示，物流、量販業經常性違法，未來會加強複查。
▼WORLD GYM表示，有些員工早到或晚退使用健身器材後纔打卡，所以才呈現超時。