中國信託七度奪下《HR Asia》「亞洲最佳企業僱主獎」

中國信託表示，人才爲企業根本，優秀人才是推動組織成長、創新及永續發展的關鍵，爲此積極發展多元培訓機制及提供豐富資源，以打造完善的人才發展與普惠學習環境。除長年推動職能導向的人才策略，設計專業與各階管理訓練課程，亦盤點人員績效與發展潛力，規劃職涯發展藍圖，藉由在職訓練與專案指派，以及跨國家、跨業務、跨功能輪調歷練，建構完整人才庫（Talent Pool）；並與多所國內、外知名學府合作，如長期與美國賓州大學華頓商學院攜手設計客製化課程、講堂與論壇，導入一流師資與發展資源，顯示對於人才培養不遺餘力。

中國信託致力打造多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）職場環境，視同仁爲家人，因爲重視員工的工作與生活平衡，中國信託金融園區總部大樓設置健身房、圖書館、交誼中心等優質空間，設有31個多元社團，建構優於法令的母性照護與家庭支持機制，更於今年推出全薪親子假，鼓勵員工於子女就學期間參與活動，不錯過孩子成長過程的重要時刻，增進親子關係與家庭幸福。

「亞洲最佳企業僱主獎」是亞洲地區人力資源管理領域代表性獎項，本屆共有368家企業報名，由外部專家評鑑及內部員工滿意度評分，評選面向包含企業組織文化、員工認同及團隊凝聚，中信金控於三大面向的評選分數皆高於企業平均，顯示員工對於公司的認同，更彰顯公司與員工維持良好的傾聽與溝通管道，得以共同成長的重要性。秉持着We are family品牌精神，中國信託提供具競爭力的薪資與福利制度，並推動多元的培育發展計劃，協助員工拓展跨領域能力，在金融轉型中持續創新，打造成爲「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌。