遠東新蟬聯HR Asia最佳企業僱主

遠東新長期投注資源於人才培育，榮獲多項大獎肯定。圖／遠東新世紀提供

以「深耕臺灣，放眼全球」的理念，做爲人力投資、人才培育戰略，並致力打造安心職場，同時將各項永續理念融入人才發展的推動，遠東新世紀繼2021年榮獲「HR Asia亞洲最佳企業僱主」殊榮後，在2022年再次獲獎，另外也先後獲得「AREA亞洲企業社會責任獎」四項大獎及「APSAA亞太永續行動獎」。

遠東新世紀深耕臺灣70餘年，海外投資的營運據點遍及大陸、越南、美國、日本、馬來西亞、菲律賓等地，爲世界級聚酯、紡纖材料領導者。

在30年前即開始投入綠色回收產業的遠東新指出，集團現爲全球最大的海洋回收聚酯長纖生產者，同時也是全球第二大回收聚酯（rPET）供應商，相關產品涵蓋食、衣、住、行多元領域，並注重環境（E）、社會（S）、治理（G）各面向的永續發展。

遠東新指出，除了打造多樣化循環再生綠色產品，集團也將各項永續理念融入人才發展的推動，朝典範標竿企業的目標邁進。

爲致力打造安心職場，遠東新指出，在疫情期間，遠東新針對海內外數10個營運據點建立因地制宜的防疫政策與配套措施，除了實施異地、居家辦公及分流上班等措施，也透過健康關懷系統，提供全體同仁即時登錄個人及同住家人健康狀況。

在人力投資方面，遠東新以「深耕臺灣，放眼全球」的理念，作爲全球近25,000名員工的人才培育戰略，透過全球人才發展資料庫的建置，除滿足海外據點擴張需要，也能發展全球輪調製度並避免人才斷層，培養更多具備國際視野的優秀同仁。另秉持「適才適所」及「人盡其才」的用人理念，致力從內部拔擢人才，展現多元的升遷制度及機會。

遠東新在人才培育、薪資制度、福利補助及人權政策等面向皆建立完善制度，在去年底更建立申訴政策Speak Up Policy，希望藉由員工或外部人士的反饋，讓公司變得更好。

遠東新表示，公司已加入天下雜誌「TALENT, in Taiwan臺灣人才永續行動聯盟」，偕同超過100家企業承諾永續人才指標推動計劃，未來遠東新將持續精進，協助員工與公司茁壯共榮。