增加勞退僱主提繳挨批「包着糖衣的毒藥」 僱主每年增破千億支出

勞動部長許銘春13日前往立法院衛環委員會備詢。（姚志平攝）

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部審查「勞工退休金條例」。（林良齊攝）

立法院社會福利及衛生環境委員會今天審議勞工退休金條例，其中有版本提及要把僱主提繳下限從現行的6％，比照公務員新制提升至約9％，但立委蘇巧慧質詢時說，勞動部應提出相關數字，說明政策影響，否則大家會認爲增加僱主提繳很好，但其實是包着糖衣毒藥的政策。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部審查「勞工退休金條例」。

蘇巧慧表示，民衆黨黨團提案要提高僱主提繳下限至9％，但目前6％是提繳下限，民衆黨總統候選人柯文哲則提要有稅賦優惠鼓勵；勞動部部長許銘春說，目前也有部分僱主提繳大於6％，至於涉及財政的問題等，則要跨部會處理，但也認同增加僱提爲保障勞工權益的作法，但應更細緻作法，畢竟每提高1％僱提，每年就增加僱主390億元負擔、提高至9％會增加1170億元。

立委陳椒華說，勞退舊制從2005銜接至新制還是，但18年過去僱主提繳下限還是6％，勞動部應提出做法；立委王婉諭說，勞團長期反映應提高僱主提繳，且今年7月上路公教新制強提繳中，政府負擔9.75％，無非再次打臉勞工朋友，也有如中華電信工會提出調整僱提，但事業單位也反對。

許銘春坦言，目前提撥逾6％的事業單位有3532家、佔整體事業單位約0.61％，但要事業單位調整較爲困難，提高1％、僱主每年法定成本就增加390億元。