員工將公司發的饅頭帶回家，卻被通報盜竊！法院判了

爲避免浪費，一員工經常將公司發的饅頭帶回家。公司認爲，其行爲構成盜竊並公開通告。之後，該員工以侵犯其名譽權爲由將公司訴至法院。

近日，江蘇省南通市中級法院對這起名譽權糾紛案作出二審判決。

2021年3月，張某在公司食堂從事後勤工作，負責炒菜、做飯等。公司有300多名員工，提供早餐和午餐。早餐爲每人兩個饅頭/包子，一份米粥。

2023年12月，人事部門在公司公告欄張貼通告：“食堂職工張某多次盜竊公司饅頭，違反管理規定，現予公開通報。”張某認爲，他並無盜竊行爲，該通告侵犯了自己的名譽權，便起訴至江蘇省海安市法院，要求公司賠禮道歉並賠償精神損害損失費5000元。

庭審中，公司表示，通過調取近一個月的監控，發現張某上班時常空手而來，下班時卻拎着塑料袋，常裝滿包子、饅頭，監控也拍到張某從食堂冰箱拿饅頭。公司認爲，張某從事食堂工作，監守自盜，違反管理制度，其通報行爲符合公司規定。

張某則辯稱，自己並無盜竊行爲。張某表示，他患有糖尿病，不能食用麪食，但公司每天早餐會發饅頭，有時一些同事也會將吃不完的饅頭送給他，丟棄了可惜，所以他常將饅頭等放到冰箱，攢到一定數量後帶給家人食用。

海安法院一審認爲，公司在通告中載明，張某於2023年11月至12月發生5次侵佔、偷盜公司財物的行爲，應對公告內容的客觀真實負舉證責任。據公司提供的監控視頻，張某雖有拎袋子出廠，但張某解釋，自己帶的是吃剩的饅頭或帶回去清洗的工作服。法院認爲，張某的解釋符合常理，是普通勞動者勤儉質樸的體現，公司在未對張某攜帶物品進行調查覈實、未提供其他證據證明張某存在偷盜公司財物行爲的情況下，僅憑監控錄像就認定張某侵佔、偷盜公司財物有失公允，張貼不實通告的行爲侵犯了張某的名譽權。

海安法院認爲，公司在公示欄張貼不實通告且持續一週左右，有一定的傳播性和影響力，造成張某的社會評價不當降低，給其精神及工作生活帶來困擾。公司在對張某消除影響、恢復名譽、賠禮道歉的同時，應給予一定的精神損害賠償。綜合考慮公司侵權行爲、主觀過錯程度及給張某造成的負面影響等，酌定賠償精神損害撫慰金5000元。被告不服，向二審法院上訴。

今年6月19日，南通市中級法院對這起名譽權糾紛案作出二審判決，維持一審判決。