永豐金落實ESG AREA摘四大獎

永豐金控ESG表現亮眼，再獲AREA四大獎，永豐金董事長陳思寬（中）、總經理朱士廷（右二）與經營團隊合影。圖／永豐金控提供

由非政府組織－亞洲企業商會舉辦的「亞洲企業社會責任獎」，被視爲亞洲地區ESG指標大獎之一。永豐金控連續多年獲AREA獎項肯定，今年也一舉囊括綠色領導獎、人力投資獎、社會公益發展獎及企業永續報告獎四項大獎，再度成爲AREA大贏家。

永豐金控永續報告書編制依循之標準或框架除GRI及整合性報告書，更呼應金管會「公司治理3.0」納入TFCD及SASB指標，其中SASB指標至今已含括商業銀行、消費金融及抵押貸款三個產業。永豐金控在資訊揭露透明度及完整度的努力及投入，在今年AREA首次增設的「企業永續報告獎」即脫穎而出，獲評審團高度肯定。

永豐金控也呼應金管會「綠色金融行動方案2.0」，積極發展永續金融，在太陽能產業的金融支持上更是深耕已久，穩居市場領導地位。永豐銀行2013年起即投入太陽光電設備融資，融資案場多元，業務觸角並已擴展至儲能設備融資。2020年率先推動漁電共生專案融資並首創綠電交易融資專案架構，2021年打造「綠電交易平臺」並獨家開發建置「綠能電廠資訊管理系統」且取得專利，2022年上半更領先業界啓動「儲能裝置」融資服務；「建構綠能生態圈，開創永續新紀元」，是永豐結合金融核心本業實踐環境永續的最佳體現，獲頒「綠色領導獎」肯定。

永豐金控深知人力資本是企業永續發展的基石，而領導人才的永續養成更是體現企業價值的核心關鍵，因此除致力深化領導及儲備管理人才之培訓，包括高階人才盤點、接班人培育及關鍵職位發展計劃，更強化中長期策略與企業永續發展目標之連結，並推動全員數位培力；同時也關注員工福祉，積極打造幸福企業，有效激勵領導人才並帶動全體員工共塑永豐品牌價值，優異的成效獲頒「人力投資獎」。

永豐金控也長期關注人口老化議題，深感年長者退休生活與健康照護等議題日漸重要，2018年起透過《恁的演唱會》公益巡迴演出，以音樂作爲媒介，演唱專屬長者年代的歌曲，用歌聲撫慰長者心靈；至今共走過21個鄉鎮社區、舉辦26場巡迴演唱會，參與人數超過6萬人次。2019年起更透過「生命之歌共創行動」，累積創作六首生命之歌，由長者共唱並錄製專輯，成爲首張用流行樂曲記錄臺灣社區發展的音樂創作。亮眼的表現獲頒「社會公益發展獎」。