影／嚴凱泰帶人帶心 「典禮不上臺卻走入後臺」 激勵員工築夢翻身新創老董
裕隆集團執行長嚴凱泰因病驟逝，各界紛紛悼念。裕隆前員工、東京房東網董事總經理李奇嶽表示，曾在集團頒獎典禮上擔任工作人員，嚴凱泰在典禮開始前，特地走到後臺和小員工握手寒暄，致詞時提到發展品牌要有決心及信心，不僅鼓舞在場員工士氣，也影響他日後創業的領導風格。
▲裕隆集團執行長嚴凱泰待員工是帶人帶心（圖左），曾和裕隆前總教練錢一飛留下令人懷念的合影。（圖／截自錢韋成、錢韋杉臉書）
「帶人要帶心！」這是裕隆集團執行長嚴凱泰生前名言之一，李奇嶽在十多年前曾任職裕隆集團旗下子公司，當時還是小員工的他，曾負責集團年度頒獎典禮的工作人員，負責後臺聯絡事務。
對於這位衆人口中「命很好」的少主，李奇嶽回憶，當時小員工們各自在後臺崗位上，等着典禮開始，沒想到嚴凱泰進入會場後，沒有像一般大老闆一樣坐在主席位上緊盯指揮，反而走進後臺，很客氣地和大家寒暄，並拍拍員工的肩膀說：「大家辛苦了！」
「他（嚴凱泰）就像從雲端走下凡間的謙謙君子，」李奇嶽說，即使只是一句鼓勵，對小員工來說感受很親切，老闆讓大家感到會照顧員工，會帶領大家往前衝，凝聚員工士氣，對公司前景充滿希望。
▲裕隆集團前員工、東京房東網董事總經理李奇嶽。（圖／ETtoday新聞雲資料照）
不僅帶人帶心，李奇嶽說，他在前老闆嚴凱泰身上，還看到面對企業改革的失敗與不易，即使在谷底也不放棄的決心。「那是一股氣，能吸引員工願意跟他一起打拚。」
這點影響了李奇嶽創業之後，對於領導的想法。從事服務業的他，認爲人才是公司的資產，「創業沒別的，本人、本行、本錢，三本缺一不可，」管理則要服務好自己的同仁，就像嚴凱泰一樣善待員工，讓同仁安心，願意爲公司努力，進而爭取最大獲利。
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