新壽專注保險本質 奪12大獎

新光人壽第24度榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」，由金管會副主委邱淑貞（左）頒獎，新光人壽通路長劉信成（右）代表受獎。圖／新光人壽提供

由現代保險教育事務基金會主辦的第26屆「保險信望愛獎」，8月5日舉辦頒獎典禮，新光人壽長期專注保險本質，從組織經營、企業社會責任、整合傳播、保險教育推廣等各方面不斷追求創新，在衆多壽險同業中脫穎而出，勇奪最佳社會責任獎、最佳保險教育貢獻獎、最佳專業顧問獎（內勤）－唐延新、最佳專業顧問獎（外勤）－莊世豪、最佳保險成就獎－林雪貞、保險人氣王第一名共6項大獎，並榮獲最佳保險專業獎、最佳通路策略獎、最佳整合傳播獎、最佳通訊處獎－和美通訊處、最佳保險成就獎－廖晨旭、最佳社會貢獻獎－黃春香6項優選，該屆共抱回12獎項殊榮，榮耀成績傲視羣雄。

新壽積極推動企業永續經營，響應聯合國永續發展目標，落實ESG各面向行動，鼓勵全民運動、活躍銀髮生活，關懷弱勢、推動教育與環境保育，第24度榮獲「最佳社會責任獎」，實力備受肯定。

新壽致力於保險教育推廣，透過「財富守門員」桌遊、高中金融財經素養課程，以及產學合作、獎助學金、產學研究合作等管道，帶入保險教育。同時，透過「新光人生美麗講座」、「新光人壽New Life」保戶季刊、偏鄉樂齡健康促進等多元管道，推動社會保險教育，獲得「最佳保險教育貢獻獎」肯定。

面對通路市場的激烈競爭，新壽以創新通路策略佈局保險市場，與銀行、保經代公司維持良好互動、開創新穎行銷策略；透過電話行銷、機場保險櫃臺及OIU國際保險業務等多元銷售通路經營市場；自有業務通路更是進行整體制度轉型，從原有三階制轉型改制行銷制。全面積極開拓多元的行銷通路，滿足不同客羣需求，榮獲「最佳通路策略獎」。

壽險業經營首重人才，新壽以職能導向建構培訓體系，提供線上數位結合線下實體的O2O學程、網路聯播早會等多元學習平臺及引進多媒體互動培訓工具，導入「Hahow for Business」線上教育訓練平臺，2023年總受訓時數達到85,807小時，並推出「學習假」機制，員工可彈性自訂學習計劃，達到一定閱讀時數即可申請學習假。因應Fintech轉型，積極推動國際理財證照，RFC累計704位業界排名第一，榮獲「最佳保險專業獎」實至名歸。

新光人壽60週年推出「有光在，實現每個期待」爲主題的全新品牌形象廣告，從四個小人物的人生故事出發，面對生活中的變化與挑戰，相信有光在，就能實現夢想來傳達新壽以「保險」做爲安定社會的力量，爲達成「人人有保險、家家有保障」的企業使命，每位業務員把自己活成一道光，即使面對各種挑戰與困難，也堅持一步一腳印，不畏風雨，走訪臺灣家家戶戶，將保險分散風險的價值傳遞到每個家庭，提供人身保障，爲每個家庭撐起防護網，實現每個期待，榮獲本屆信望愛「最佳整合傳播獎」。