天津出臺12條政策舉措促進高校畢業生等青年就業創業

近日，天津市人社局 市教委 市財政局聯合印發《關於做好本市高校畢業生等青年就業創業工作的實施方案》，一起來看：

一、實施一次性吸納就業補貼政策

對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，並按規定爲其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，按每招用1人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼，政策執行至2025年12月31日。(責任部門：市人社局、市財政局)

二、延續實施國有企業增人增資政策

激勵國有企業發揮示範帶動作用，大力挖掘應屆畢業生就業崗位。在編制國有企業工資總額預算中，對招聘高校畢業生增加的工資總額，如按照工資效益聯動要求難以滿足，經履行出資人職責機構或企業主管部門同意，可按規定在當年度實行一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額並作爲下一年度工資總額預算基數，政策執行至2025年12月31日。(責任部門：市人社局，各履行出資人職責機構或企業主管部門)

三、實施先進製造業青年就業行動

打造“我和我求學的城市”品牌活動，各高校要主動對接先進製造業企業，組織學生開展職業體驗活動，深度體驗天津先進製造業發展傳統優勢，增強職業認知。指定人社服務專員歸集適合高校畢業生等青年的就業崗位，依託天津數字就業創業信息系統，加強數據比對，促進高效匹配。對符合推薦條件的企業青年人才，優先推薦參評本市人才項目。對符合條件的先進製造業企業集羣開闢職稱評審“綠色通道”，支持其按規定開展職稱自主評審工作。(責任部門：市人社局、市教委)

四、鼓勵引導基層一線就業

實施“三支一扶”行動計劃，鼓勵和引導高校畢業生到基層一線從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等工作。結合實施鄉村振興戰略，適應基層治理模式創新需要，挖掘醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業機會。健全支持激勵體系，對到基層就業的高校畢業生，按規定落實學費補償、國家助學貸款代償等政策，暢通職業發展通道。(責任部門：市人社局、市教委)

五、支持自主創業和靈活就業

大力支持青年羣體創業，積極落實創業培訓、一次性創業補貼、創業擔保貸款等扶持政策，充分發揮創業帶動就業倍增效應。舉辦“海河英才”創新創業大賽，開展“源來好創業”資源對接服務活動，營造濃厚創業氛圍，激發創業內生動力。對通過無僱工個體經營、非全日制以及新就業形態等方式實現靈活就業，在本市辦理靈活就業登記，按規定繳納社會保險費的本市院校和本市生源外省市院校離校2年內未就業高校畢業生，按規定給予社會保險補貼。(責任部門：市人社局)

六、大規模組織招聘對接服務

紮實開展公共就業服務進校園活動，及時把政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務送到畢業生身邊，人社局長結對幫扶本區就業壓力大的高校，定向送資源、送崗位、送服務。接續舉辦百日千萬招聘、金秋招聘月、就業服務周等活動，將高校畢業生等青年羣體作爲服務重點，普遍設立招聘專區。加密招聘頻次，高校畢業生較爲集中的區，每週至少舉辦1次專業性招聘、每月至少舉辦1次綜合性招聘。強化數字賦能，推進線上線下一體服務，推進崗位發佈、組織對接、面試洽談等“一站式”在線服務，便利青年求職應聘。(責任部門：市人社局)

七、開展青年求職能力實訓和學徒培訓

加強高校畢業生等青年職業指導和求職能力訓練，舉辦青年求職能力實訓師資班，培養一批求職能力實訓師資隊伍;以離校未就業高校畢業生、登記失業青年和就業困難青年羣體爲重點，組織開展青年求職能力實訓學員班，注重理論與實踐相結合，開展模擬面試、簡歷診斷、職業規劃等互動教學，組織企業參觀、行業調研、崗位鍛鍊等體驗活動。支持企業組織青年職工開展企業新型學徒制培訓，提高技能水平，依規給予培訓補貼。(責任部門：市人社局)

八、實施百萬就業見習崗位募集計劃

支持企業、政府投資項目、事業單位開展就業見習，更多開發科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位，評選一批優秀就業見習基地，按規定給予就業見習基地就業見習補貼。延續實施剩餘期限見習補貼政策，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩餘期限見習生活費補貼，政策執行至2025年12月31日。(責任部門：市人社局)

九、實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動

強化未就業高校畢業生實名幫扶，建立實名臺賬，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會。強化困難高校畢業生結對幫扶，及時將脫貧家庭畢業生、殘疾畢業生、長期失業青年、求職補貼發放對象納入幫扶臺賬，普遍落實“一人一檔”、“一人一策”精準幫扶，針對性提供高質量崗位信息。(責任部門：市人社局)

十、高效辦成高校畢業生就業一件事

各級公共就業服務機構普遍設立青年就業服務窗口，統籌就業與人才政策服務事項，公開辦理流程，明確辦理時限，加快辦理進度，推進檔案接收、補貼申領、社保繳納、落戶手續等政策服務“一件事打包辦”，切實提高服務效率。鼓勵各區爲引進的高校畢業生等青年人才提供住房安居支持。有條件的區，可依託零工市場、家門口就業服務站等現有資源建設一批青年就業驛站，爲高校畢業生等青年就業提供一站式服務。(責任部門：市人社局)

十一、加強就業權益維護

開展規範勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法查處虛假招聘、違規收費、“黑中介”等違法違規行爲，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制，加大勞動用工監察執法力度，規範人力資源市場秩序。加大就業權益知識普及，在招聘會現場、服務大廳和相關網站發佈防範求職陷阱的專門提示、典型案例、維權警示和投訴渠道，開展普法宣傳，增強高校畢業生等青年風險防範意識和權益保護意識。加強公共就業服務活動和各類校園招聘活動參與企業資質及崗位審覈，避免不合理招聘信息。(責任部門：市人社局)

十二、加快推動各項政策措施落地見效

各區要切實提高政治站位，把促進高校畢業生等青年就業作爲重大政治責任，作爲爲民辦實事重要內容，細化工作措施，明確職責分工、時間進度和工作要求。要加強政策宣傳和主動服務，結合實際細化補貼經辦流程，公佈經辦窗口、諮詢電話，儘快推動政策惠企利民。要加強協同配合，人社部門要加強工作統籌協調，強化人員保障，確保各項工作任務落地見效;高校要加強高校畢業生就業指導服務，配合相關部門落實落細各項促就業政策;財政部門要按規定做好就業補助資金保障。要強化宣傳引導，引導高校畢業生等青年樹立正確就業觀、擇業觀，加強對促進青年就業創業政策、經驗做法和先進典型的宣傳，營造全社會關心關注高校畢業生就業的良好氛圍。(責任部門：市人社局、市教委、市財政局)