促進高校畢業生等青年就業創業，天津市發佈12條政策舉措

實施一次性吸納就業補貼政策，每招用1人給1000元補貼；激勵國有企業，大力挖掘應屆畢業生崗位；鼓勵引導高校畢業生到基層一線工作……8月13日，記者從天津市教育委員會公衆號“津門教育”獲悉，天津市人社局、市教委、市財政局聯合印發《關於做好本市高校畢業生等青年就業創業工作的實施方案》，共12條政策舉措促進高校畢業生就業，並明確責任部門。

招用畢業生並簽訂勞動合同可獲補貼

如果有企業招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，並按規定爲其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費，天津市人社局、市財政局將拿出一次性吸納就業補貼給予該企業，補貼標準爲每招用1人1000元。在編制國有企業工資總額預算中，對招聘高校畢業生增加的工資總額，如按照工資效益聯動要求難以滿足，經履行出資人職責機構或企業主管部門同意，可按規定在當年度實行一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額並作爲下一年度工資總額預算基數。兩項政策執行至2025年12月31日。

天津市人社局、市教委將打造“我和我求學的城市”品牌活動，要求各高校主動對接先進製造業企業，組織學生開展職業體驗活動，深度體驗天津先進製造業發展傳統優勢，增強職業認知。指定人社服務專員歸集適合高校畢業生等青年的就業崗位，依託天津數字就業創業信息系統，加強數據比對，促進高效匹配。對符合推薦條件的企業青年人才，優先推薦參評本市人才項目。對符合條件的先進製造業企業集羣開闢職稱評審“綠色通道”，支持其按規定開展職稱自主評審工作。

同時，鼓勵和引導高校畢業生到基層一線從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等工作。結合實施鄉村振興戰略，適應基層治理模式創新需要，挖掘醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等基層就業機會。健全支持激勵體系，對到基層就業的高校畢業生，按規定落實學費補償、國家助學貸款代償等政策，暢通職業發展通道。

加密招聘頻次，避免不合理招聘信息

支持自主創業和靈活就業方面，天津市人社局將積極落實創業培訓、一次性創業補貼、創業擔保貸款等扶持政策。舉辦“海河英才”創新創業大賽，開展“源來好創業”資源對接服務活動，激發創業內生動力。對通過無僱工個體經營、非全日制以及新就業形態等方式實現靈活就業，在天津市辦理靈活就業登記，按規定繳納社會保險費的天津市院校和該市生源外省市院校離校2年內未就業高校畢業生，按規定給予社會保險補貼。天津還將加密招聘頻次，高校畢業生較爲集中的區，每週至少舉辦1次專業性招聘、每月至少舉辦1次綜合性招聘。

在十二項政策中，天津市還將實施百萬就業見習崗位募集計劃，市人社局支持企業、政府投資項目、事業單位開展就業見習，更多開發科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位，評選一批優秀就業見習基地，按規定給予就業見習基地就業見習補貼。延續實施剩餘期限見習補貼政策，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予剩餘期限見習生活費補貼，政策執行至2025年12月31日。

保障方面，天津市還將開展規範勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法查處虛假招聘、違規收費、“黑中介”等違法違規行爲，糾正各類就業歧視和不合理限制，加大勞動用工監察執法力度，規範人力資源市場秩序。加強公共就業服務活動和各類校園招聘活動參與企業資質及崗位審覈，避免不合理招聘信息。

新京報記者 劉洋

校對 穆祥桐