淘金不必遠赴海外 電玩玩出百萬年薪！
經濟不景氣，國考儼然成爲全民運動，不僅高學歷報考者年年增加，應試生年齡也明顯上揚，然而平均錄取率不到6%，讓民衆只能望着公家機構的窄門興嘆，或者，不少青少年選擇遠赴海外淘金，從我國赴澳洲遊學打工民衆五年內成長20倍可略窺一二，其實追求高薪不必再遠渡海外，或者學習古人十年寒窗無人問，一舉成名天下知，國內金融業模範生元大寶來期貨積極獵才，讓打電動時，有着不破關誓不罷休的精神的您年薪輕鬆破百萬。
元大寶來期貨「很叛逆」，對於徵才、選才、用才、育才顛覆一般人傳統對金融業的想像，徵才、選才有三不策略「不必高學歷、不必本科系、以及不惡性挖角」，選才方式更是令人跌破眼鏡，以電玩爲門檻，自09年起推出撲克神人、電玩高手、21點遊戲等一系列創意徵才活動，貼近青少年生活以尋找血液中流有直觀式操盤人DNA的真正武林高手。
而開啓元大寶來期貨這一系列創意徵才活動的靈魂人物—賴聖唐資深副總，更是金融圈中的傳奇代表，賴聖唐爲交易員出身，曾經創下連續36個月操盤獲利的紀錄，不僅年獲利超過上億元，同時自己的薪資也有上千萬元的傲人成績，絕對可以稱做是最會下金蛋的金雞母之一。
在賴聖唐的領導下，元大寶來期貨年獲利以45度角的趨勢向上發展，且根據自己打電動過程中的領悟，賴聖唐認爲，有着誓不破關不罷休精神的玩家，最符合操盤人的性格，而元大寶來期貨這一系列電玩徵才活動中已成功培訓20位素人操盤人，平均每年獲利近億元，且這些操盤人幾乎沒有財務金融背景。
對於自己大膽嘗試，以電玩爲篩選操盤人條件的作法，賴聖唐表示，電玩玩家勇於接受挑戰、且同樣的錯誤不會犯第二次，因此，能迅速破關，這項特質運用在投資理財方面，散戶容易陷入成也蕭何、敗也蕭何的困境，但從電玩背景出身的直觀式操盤人卻會記憶失敗，懂得繞道避開失誤。
其次，電玩玩家的驚人專注力，也是令賴聖唐大膽啓用素人操盤人的另一項要素，賴聖唐指出，當初就是看好電玩玩家驚人的專注力，不過，電動破關等待的只是下一代新產品的上市，玩家需要花費更多金錢投入，但操盤勝出後，等待操盤人的卻是躺在夏威夷的海灘上喝着有撐着小紙傘的飲料，得到解放金錢壓力的自由。
此外，元大寶來期貨用才、育才也很另類，不僅領先業界創立「24hr全球交易中心」，且交易中心內部比美外商企業，不僅硬體方面個人工作環境寬敞、辦公室活潑不呆板、飲料、零食一應俱全，且同事間輕鬆交談不絕於耳，與美國影集中交易員間的的高壓氛圍大相逕庭。
賴聖唐笑說，自己培育出來的這些素人操盤人年薪百萬比比皆是，最高年薪甚至超過五百萬，比自己的薪資還要高，即使無緣在元大寶來期貨徵才活動中的勝出，至少在參與此次的徵才競賽中，學得自律操盤的重要性，或許改天出外旅遊時，半途沒錢時拿出筆電、連上網路，就可以直接上期貨市場交易「提領」現金。
▲元大寶來期貨24小時全球交易中心內部。(圖／記者蔡怡杼攝)
▲元大寶來期貨24小時全球交易中心內部。(圖／記者蔡怡杼攝)