談長照 照服員論件計酬 有3大利多

長照2.0上路後，照服員薪資從「論時計酬」改爲「論件計酬」，行政院長賴清德昨（4）日提出3大政策利多，照服員專注專業領域、導入長照產業、提升照服員工作效率。

賴清德昨與媒體高層餐敘時透露，照服員薪資改爲「論件計酬」後，有3大政策利多；首先，可以避免過去家屬要求照服員處理專業之外的工作，以「填補」不足的照服時數，現在可以專注於照服工作上頭。

其次，賴清德認爲，「論件計酬」才能導入長照產業，未來產業化後，也許可以提供比較好的照服項目，鬆綁「論時計酬」框架，創意纔有機會被引進。

第三，「論件計酬」也可以提高照服員的效率，賴清德說，過去可能以2小時爲單位計算薪資，大約可以照顧2個人，現在以「論件計酬」提高誘因，也許有辦法4小時照顧5個人，另一方面照服員的薪水得以有機會往上加乘，薪水3萬2起跳不是問題。

長照2.0上路逾半年，賴清德去年底啓動「全臺趴趴走」，深入22縣市瞭解各地的長照推動情形，他說，目前執行的狀況非常好，各縣市今年長照預算匡列比例呈倍數成長，並透過出發前中央政策盤點、下鄉後的簡報檢視，接着聚焦長照機構消防問題、經費覈銷簡化4大面向，持續優化長照2.0政策。

衛福部於全臺布建「長照ABC」據點，截至去年7月，已完成了80個A級「社區整合型服務中心」、199個B級「複合型服務中心」及441個C級的「巷弄長照站」。賴清德說，有些社區的長照相當有創意，開啓幫老人洗腳、健身等項目，許多年輕社工師也投入其中，因此他對長照2.0的未來充滿信心。