斯坦福博士“上岸”鄉鎮公務員？理解之餘也需反思

6月16日晚，宿州市公務員局發佈今年公務員擬錄用名單（第二批），其中斯坦福博士蘇朕擬招錄至靈璧縣鄉鎮機關，報考該職位的6名考生中，其筆面試、總分成績均位列第一。（6月17日《澎湃新聞》）

常言道，“人往高處走，水往低處流。”斯坦福大學博士屬於社會高層次人才，選擇“上岸”鄉鎮公務員，從世界頂尖學府跑到鄉村從事比較辛苦的基層公務員工作。這種職業選擇稱之爲“逆向流動”也不爲過，挑戰了人們普遍的職業認知。因此，不少網友表示難以理解。

作爲曾經的鄉鎮公務員，在筆者看來，不論是斯坦福大學博士“上岸”鄉鎮公務員，還是前段時間曾在網上引發廣泛爭議的武漢大學研究生離職嘉峪關選調生，對於個人的選擇，我們都應當多一些尊重與理解，而不是指手畫腳，不能想當然地以個人觀念和經驗判斷他人職業選擇的對與錯。

俗話說，“未經他人苦，莫勸他人善。”斯坦福大學博士“上岸”鄉鎮公務員也好，武漢大學研究生放棄嘉峪關選調生也罷，必定是他們深思熟慮的理性選擇，這種一進一出的“圍城”選擇在他們各自看來，或許都不失爲當下最好的選擇。

實際上，斯坦福博士不論是選擇大多數人認爲應該走的科研路，還是選擇當一名鄉鎮公務員，本質上都是爲國家服務，爲社會做貢獻。在這一點上，兩者並沒有區別。而且，從另一方面來講，鄉鎮這樣的基層更需要人才尤其是高層次人才這樣的新鮮血液。特別是在推進基層治理現代化和實施鄉村振興戰略的新時代，斯坦福大學博士“上岸”鄉鎮公務員，完全可以利用所學所思破解基層治理、發展難題。從這個角度來說，斯坦福大學博士“上岸”鄉鎮公務員，不能輕言人才浪費。

當然，對於斯坦福大學博士“上岸”鄉鎮公務員的職業選擇，我們在理解之餘也需反思。相較而言，斯坦福大學應用物理學博士從事鄉鎮公務員工作，意味着他所學專業知識在工作中基本上無用武之地，屬於典型的專業不對口，在這一點上確實是一種學歷浪費。

我們需要反思的是，斯坦福大學博士爲何會選擇當鄉鎮公務員，又如何讓更多的大學畢業生特別是博士生畢業生等高層次人才在就業選擇上實現專業對口，真正做到人盡其才，將個人的專業能力發揮出最大價值。

另一方面，對於選擇基層的斯坦福大學博士這類高層次人才，用人單位也要給予其足夠的支持、耐心與關心，爲他們創造良好的幹事創業環境，提供施展才華的平臺，讓他們的專業技能得以充分發揮，創新思維得以有效實踐，才能避免“水土不服”留不住人才。

何勇

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