數位化浪潮襲來 世代新領袖接班關鍵：新科技轉型
▲《Prestige 品雜誌》今（9）日舉辦40 Under 40 「世代新領袖」晚宴活動。（圖／品雜誌提供）
國內不少家族企業已提前進行交班，包括涵碧樓、海悅集團、蒂米琪婚紗及華夏玻璃的第二代、第三代接班人，都不約而同提到企業轉型的關鍵字：「新科技」，如何透過大數據和物聯網，讓老牌子的傳統企業有了新生命。
《Prestige 品雜誌》今（9）日舉辦40 Under 40 「世代新領袖」晚宴活動，今年選出40位年紀在40歲以下的新時代領袖人物，各種專業領域的崗位上，各自努力耕耘，創造自我價值。
《Prestige 品雜誌》發行人陳勝鴻表示，成爲「40 Under 40」新世代領袖之列，是一種肯定，也是一個責任，臺灣正需要這些年輕的力量，開拓我們的未來。這40位各行各業的領袖人物，爲臺灣帶動未來更美好的遠大行動力。
美學的傳遞上我們看到文華苑創辦人陳研嵐、Elizabeth by Crystal Lee童裝設計師李晶晶、鄧麗君基金會執行長鄧永佳，同時我們還看到在不同領域蓄勢待發，創造新天地的鄉林建設總經理賴鼎超、海悅國際黃瀚、星泰國際娛樂董事長廖偉銘。
更有着藝術天分和商業頭腦的婚紗設計師雙姝Nicole和Felicia，還有從時尚天橋伸展臺上走下，華麗轉身成珠寶設計師的侍懷鳳，跟在不同領域廣受歡迎的華裔服裝設計師Daniel Wong等等。