三度調薪！新光醫院10月再調薪4% 累計今年已調高一成

新光醫院今天宣佈提早調薪，董事會通過，繼今年2月平均調薪4.6%、6月調薪1.5%後，將於10月2日起第3度調薪，全院平均調薪4%；圖爲新光醫院批價櫃檯。記者林伯東／攝影

最低工資審議會日前宣佈明年最低工資調升4.08%。新光醫院今天宣佈提早調薪。新光董事會通過，繼今年2月平均調薪4.6%、6月調薪1.5%後，將於10月2日起第3度調薪，全院平均調薪4%。該院副院長洪子仁表示，爲營造友善環境，留住醫事人員人才，新光醫院今年花費近億元，累計調薪幅度超過10%。

因應護理師人力荒持續延燒，洪子仁表示，新光醫院輪值三班護理人員，自去年11月全面加薪1680元，累計至今年10月3度調薪幅度近14%；新進輪值三班護理人員薪資從每月4萬2000元，調升爲4萬7870元，且到職第一個月核發籤約獎金7萬元，並加碼10%留任獎金，護理師到職滿2年，可領14.4萬留任獎金。

此外，洪子仁說，全院各項獎勵措施持續實施，包括單位績效獎金、特殊單位津貼及提供四年免費住宿等福利措施，並施行「幸福企業育嬰補助方案」，符合育嬰補助條件者，審覈通過可領取每月1萬元，最高可核發18個月、共18萬元獎金，已有93名員工申請。

護理人力影響醫院關牀情況，洪子仁表示，在各式獎勵措施投入下，新光醫院降載關牀數改善，已從去年9月的91牀，下降至今年8月31日44牀，並有望在今年10月底前，將降載牀數降低至20牀以下；各職類醫事人員流動率極高，呼籲政府加強對醫療產業投資，保障合理健保點值，讓醫療機構擁有財務任性，才能持續落實獎勵制度，改善醫護執業待遇，保障民衆健康。