人保人壽最新入列 保險股中期分紅隊伍繼續壯大

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證券時報記者 劉敬元

擬推中期分紅的保險股隊伍繼續壯大。

6月26日晚，中國人保、中國人壽發佈公告稱，2024年將實施中期分紅。截至目前，A股保險板塊已有中國平安、新華保險、中國人保、中國人壽安排了中期分紅。

人保人壽中期也分紅

6月26日盤後，中國人保公告稱，爲貫徹落實國務院《關於加強監管防範風險推動資本市場高質量發展的若干意見》（即新“國九條”），進一步增強現金分紅的穩定性、持續性和可預期性，增加現金分紅頻次，使廣大投資者及時分享公司發展紅利，增強獲得感，擬於2024年實施中期分紅。

中國人保表示，後續將根據《公司章程》有關規定和2024年上半年業績情況，綜合考慮利潤水平、股東回報、償付能力等因素，制定具體的中期分紅方案，提交董事會和股東大會審議。2024年中期分紅方案的內容及審議情況，以公司後續相關公告爲準。

同日，中國人壽也公告稱，董事會會議審議通過《關於公司2024年中期利潤分配相關安排的議案》，“根據經審閱的本公司2024年上半年財務報告，合理考慮當期業績、償付能力水平、資金狀況等因素，在本公司2024年半年度具有可供分配利潤的條件下，向全體股東派發現金股利，中期現金股利總額佔2024年半年度歸屬於母公司股東淨利潤的比例不超過30%。”後續該公司制定2024年年度利潤分配方案時，將考慮已派發的中期利潤分配金額。

增強投資者獲得感

此前，方正證券研報在點評保險股增加中期分紅時表示，一方面，中期分紅有利於平滑投資者現金流、增強投資者獲得感，體現公司對股東回報的重視，以及管理層對公司經營發展的信心；另一方面，中期分紅也響應了新“國九條”、《上市公司現金分紅指引》等國家政策和監管導向。

2024年4月發佈的新“國九條”提到，強化上市公司現金分紅監管，“加大對分紅優質公司的激勵力度，多措並舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。”

5月，新華保險公告稱，擬實施2024年度中期分紅派息，年中股息總額佔公司2024年半年度歸屬於母公司股東淨利潤的比例不高於30%。此前，在A股上市險企中，中國平安已連續多年進行中期和年度利潤分配。

分析人士認爲，增加中期分紅意味着投資者可以有更穩定的現金流，同時可以兼顧一些持有期限意願不長的投資者訴求。總體上，對長線投資人來說，有兩期現金流仍比一期要更好。當然，增加分紅次數，也需要上市公司兼顧投資者收益和自身操作成本。

更加重視市值管理

上市險企越來越重視市值管理和增加投資者回報。

從分紅金額看，上市險企近年分紅率都在30%以上，五大險企2023年度擬分紅合計超755億元。就上市險企2023年度分紅對應6月26日收盤價的最新股息率來看，中國平安最高，達5.83%；中國太保、中國人保的股息率也超3%，分別爲3.68%、3.04%。

H股市場中，多隻中資保險股的股息率也較高。其中，中國再保險股息率超8%，陽光保險和中國平安超7%，中國人民保險集團和新華保險超6%，中國太保和中國財險超5%。

在6月初舉行的股東大會上，中國太保表示，在市值管理方面的舉措主要包括：一是持續做優做強公司基本面，紮實推進轉型，聚焦主業，做精專業，圍繞高質量發展不斷增強發展的內生動力；二是通過良好的公司治理帶來市值溢價；三是不斷增加公司的透明度；四是始終秉持給予股東長期穩定回報的理念，公司上市以來累計現金分紅超過1000億元。“未來，公司將繼續高度重視股東回報，密切跟蹤最新政策變化，用堅實的業績基礎和科學規範的市值管理來回饋股東和投資人。”

5月14日，中國平安迴應投資者稱，平安集團高度重視股東回報，回購和分紅都是股東回報的重要組成部分。“目前來看，絕大部分投資者更重視現金分紅，公司分紅總額連續12年增長，公司將堅持穩定和可持續的現金分紅政策。”

同日，中國人保也迴應投資者稱，中國人保高度重視市值管理，在行業中率先將市值考覈納入相關部門的KPI（關鍵績效指標）中，並且人保集團的分紅比例連續4年保持在30%以上。“公司高度重視對股東的合理投資回報，希望能夠不斷提高投資者回報能力和水平，保持分紅政策的連續性和穩定性。”

更早前的4月，中國人壽對投資者表示，公司高度重視市值管理，將持續做好以下工作：一是堅持做優基本面，不斷提升公司內在價值；二是堅持給投資者穩健的投資回報；三是堅持高質量信息披露。中國人壽上市以來，已累計分紅超1900億元。

截至6月26日，年內A股保險股普遍表現不錯，中國太保上漲16.65%居首，中國人壽、中國人保、中國平安分別上漲9.17%、6.19%、3.34%。