親寫26字辭呈給老闆…同事怒批「白目」！ 網反贊：有告知不錯
對許多現代工作人來說，提「離職」傷感情，又是棘手問題。臺中一名女員工今（2）日在《爆廢公社》表示，公司一名同事不做了，卻只寫了一張紙條給老闆，「我要辭職，請儘速回覆我」，讓她忍不住罵「怎麼會有這麼白目的小孩」。網友卻紛紛開砲，「有告知就不錯了」、「很有禮貌還願意等新人到再離職」。
女員工爲老闆忿忿不平，忍不住在臉書《爆廢公社》貼文，開頭就痛批「也不是第一次出社會工作，怎麼會有這麼白目的小孩？」她貼出一張紙條，上面僅寫下兩句話「老闆：請問你找一位會計需多久的時間？我要辭職，請儘速回覆我」
▲員工提離職留紙條給老闆。（圖／翻攝自爆廢公社）
女網友透露，這位員工已經做1年多，當初會進公司是老闆的朋友拜託的，「8點上班常常8點半之後纔來，還說自己對灰塵過敏，不能掃地」，她直批不是她慣老闆，而是覺得根本沒心上班。「老闆人很好沒刁難，他說他想最後3天就好也同意了」，但原PO看到這辭呈，還是忍不住罵「真的是不做最大」。
有網友看到後，認爲離職確實當面告知老闆比較好，用紙條真的不是個好方法；也有人認爲，其實這位員工的態度算很好，至少不是擺爛或不進公司直接走人，也紛紛留言，「誠實告知也被酸，可憐了」；還有網友則是酸女員工的慣老闆心態，「有告知還讓你先找好人，還不滿足」、「人家至少還有心在老闆的立場想，你直接開噴才白目！」
知名人力銀行人資長曹新南則在臉書分享自己的看法，他說很多時候，員工依預吿期，甚至少於預告期限就閃人的情況非常多，讓老闆根本來不及找新人，原本的工作頂多先交接給主管、臨時代理人，或跟員工談好當找到新人要回來交接，「所以要看你公司平常有沒有善待員工」。最後他說，這位寫紙條的員工願意等老闆找到人再離職，算是很佛心了。