前惠普執行長惠特曼入陣 通用女董事過半

通用汽車（General Motors）25日（週四）任命兩位新董事，一位是前惠普執行長惠特曼（Meg Whitman），另一位是非亞裔的美國職籃NBA營運長塔圖（Mark Tatum），不但凸顯通用董事會多元化的決心，也使該車廠成爲罕見女性佔董事會多數的美企。

通用董事會共有13名董事，其中七位爲女性，其中包括執行長暨董事長芭拉（Mary Barra），還有三位董事背景爲少數人種，多元化的風格與一般美企大相逕庭。據公益團體50/50 Women on Boards資料，囊括全美近半上市公司的羅素3000成分股中，僅5％企業的女性佔董事會成員一半以上。

惠特曼曾任eBay、惠普執行長，這位資深科技業高層去年幾經動盪，她與大亨卡詹博格（Jeffrey Katzenberg）聯手打造的串流服務Quibi最後關閉收場，目前惠特曼也是寶僑（Procter & Gamble）董事。

51歲的塔圖自2014年擔任NBA營運長迄今，負責該聯盟海外市場推廣。

過去一年外界社會與種族不平等的議題愈來愈引起關注，董事多元化的背景也讓通用贏得企業治理團體的讚許，尤其是女性過半的部分。

根據那斯達克提出的最新規訂，上市公司必須要有至少一位女性董事以及一位少數族裔或LGBTQ族羣，否則應說明原因。此提案仍在等候美國證交會（SEC）審覈通過。

芭拉2014年擔綱通用執行長，成爲全球汽車大廠首位女性舵手，她任內積極提升董事會女性比重，使該公司自2019年起女董事至少佔董事會的一半，反觀她上任前僅佔董事會的三分之一。

儘管企業已朝向董事會多元化邁進，但目前成效仍有限。Spencer Stuart研究顯示，2020年標普500企業全數雖達到董事會至少有一位女性成員，但整體來說，女性仍僅佔所有企業董事會的28％。