起薪3萬解決「五缺」？ 賴清德：徒法不足以執行
▲起薪3萬解決「五缺」？賴清德：徒法不足以執行。（圖／記者嚴雲岑攝）
臺灣產業界擔憂「五缺」問題，尤其在缺工、缺才部分。行政院長賴清德今（11）日出席臺灣醫學周學術演討會時，再度對該議題作出迴應，表示薪資是留才、攬才的重要因素。至於有沒有辦法把基本工資拉到3萬？他表示，徒法不足以執行，但行政院會積極解決五缺問題，讓企業發展事業，並反應在勞工薪資上。
行政院長賴清德10日主持記者會，說明如何改善「缺工、缺才」狀況，針對缺才部分，提出留才、攬才與育才3大對策，並向國內上市櫃公司及國際級企業喊話，認爲起薪3萬元太低，「希望起薪高一點」。
賴清德上午在演講前接受媒體堵訪時表示，根據調查結果，雖然很多國際級上市上櫃公司起薪都在3萬以上，但仍有不少起薪都在3萬以下，希望在聽完企業與民衆報告後，讓政府與企業一起解決，「否則每次起薪都是22K，雖然後來談到28K，但年輕人仍然希望再高一點」。
至於被問到有沒有可能把基本薪資拉到3萬元？他表示，不傾向硬性規定，「徒法不足以執行」。他相信國際級的上市上櫃公司，一定有能力將起薪調到3萬元，「這項對年輕人是很大的鼓勵，社會也會對臺灣產業發展有信心。」政府也會積極解決五缺問題，讓企業能努力發展事業，一旦做出成績，就可以直接反應在勞工薪資上。