培養更多社會所需的護士人才（人民時評）

近幾年，我國護士數量一直保持增長勢頭。國家衛健委公佈的數據顯示，2020年底，全國註冊護士總數470多萬，較2015年增加146萬，每千人口註冊護士數從2015年的2.37增加到2020年的3.35。堅持新時代衛生健康工作方針，大力加強護士隊伍建設，推動護理工作高質量發展，是衛生健康事業發展重要的基礎工作。

護士是從事護理工作的專業技術人員，以無私、奉獻、博愛的精神，堅守在救死扶傷第一線。在抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時刻，廣大護理工作者不負黨和人民重託，白衣爲甲、逆行出征，捨生忘死、奮力苦戰，與各界人士一起，推動疫情防控鬥爭取得重大戰略成果，也贏得了羣衆由衷點贊。

今天，護士的工作內涵不斷髮生變化。護士不再只是打針發藥，而是更多參與患者的病程管理、健康管理；一些高級別的護士還有處方權、醫保基金監督審覈權等。從護理疾病到護理健康，從醫護不分到專科護士，從醫院到家庭、“互聯網+”護理……護士種類越來越多，懂專業、做研究、懂得醫護藥配合的護士越來越受到歡迎。當前，由於疾病治療模式的轉換，人們日益重視慢性病的治療，這更多地需要通過生活方式干預和管理，與藥物一起控制、延緩病情進展。這種治療模式需要大量的隨訪和管理，而這恰恰是護士尤其是家庭醫生團隊中護士的重要職責。他們經過專業培訓，在社區、基層、患者家中，通過各種檢查、隨訪工具進行慢病管理，從而幫助患者延緩、控制疾病。

護理需求的變化，要求護理人員不斷提高素質。當前，我國護士羣體總體學歷水平不高，對所在科室的專業瞭解、研究不夠，與醫生的配合有限。這與護士工作繁忙、常常陷於大量非醫療護理事務有關，也與醫院重視程度不夠有關。不少醫院不願花時間培養護理人員，更不會去發揮護士和醫生協同配合的作用。同時，大量護士留在大醫院科室，在社區、基層的護士數量較少，家庭醫生服務團隊中的護士更是少之又少，難以充分滿足需求。

更好滿足社會需求，就要培養更多符合時代需要的護士人才。第七次全國人口普查數據顯示，2020年，我國60歲及以上的老年人口總量爲2.64億人，已佔到總人口的18.7％。隨着我國老齡人口的增加，護士總體數量要增加，結構上也要調整：應培養更多高學歷、高素質的護士，懂病程管理、醫學臨牀的護士，在社區、進家庭工作的護士。這些工作需要有關部門結合實際，優化護理人員的培養結構、職業規劃、薪酬待遇等，給予其合理的職業預期、待遇水平，更好體現勞務技術價值。同時，全社會也要改變觀念，瞭解護士的專業技術價值，尊重護理職業，讓他們體面而安心地工作。

當前，專門應對長期護理狀況的長期護理保險已在全國49個城市開展試點，居家醫療服務也開始推開，急需更多護理人員尤其是護士這類專業技術人員的參與。希望全社會一起重視和關愛護理行業，培養更多高素質的護士人才，攜手助力健康中國、保障人民健康。