磐興推「致敬匠人愛」 培育多名泥作、水電小師傅

磐興建設自即日起推出「致敬匠人愛」活動，對建築業匠師的無私奉獻致敬！圖／曾麗芳

「最年輕的小師傅，都在磐興建設！」臺灣營建業面臨缺工，主因之一是年輕人不願投入傳產業，造成人才斷層問題日趨嚴重！磐興建設總經理遊金洲早就發現這個問題，十年前開始邀請泥作與水電的合作伙伴柯𫓾𫓹、楊樂祈，以師徒制方式、手把手培育建築界優秀職人，目前已培育出20多位泥作小師傅、14位水電小師傅，這也是營建業缺工創新高，但磐興建案較不受缺工影響的主因。

磐興建設藉由匠人育成激發出年輕匠師的三感文化，讓年輕族羣願意投入建築產業。目前已有學員家中的經濟獲得改善，如蔡芫橙，15歲念彰化大城國中時開始接受水電培訓，上高中後邊上夜校、邊擔任水電匠人，目前平均月收入可達五、六萬元，蔡芫橙已買車、還有存款！

26歲的洪致聖，也是在彰化芳苑國中時開始接受泥作培訓，至今從事泥作匠人已有八年，月收優渥，不僅賺到人生的第一桶金、也已經結婚生子，未來還計劃存錢買房。

柯𫓾𫓹、楊樂祈兩位資深的泥作與水電老匠人，均擁有數十年的功力，現在都已經創業當老闆了，因爲抱着技術傳承的使命，用師徒制的方式，將失傳的技藝傳承給年輕匠人，換來的是成就感與回饋社會。磐興建設透過《發現匠人愛的心故事》讓民衆從建築產業發現「匠人精神」。

自即日起至明年1月31日，磐興建設策劃「致敬匠人愛」活動，本次活動主要分爲師心傳承、匠師有成、做工的爸爸與愛的推手四大主軸，以發現匠人新故事爲主題，表達磐興建設對建築業匠師的無私奉獻致敬，這也是對年輕匠人願意投入建築產業，學有所成的肯定與勉勵！還有對建築業做工的爸爸們獻上最真誠的敬意。

磐興近幾年更替這羣匠人們舉辦臺灣史無前例的匠人競賽活動，這些活動背後都是期許年輕匠師們能夠翻轉檯灣建築產業的文化，替建築界增添一羣新的生力軍。遊金洲表示，希望藉由匠人競賽活動，激發出年輕匠師的責任感、成就感、榮譽感，期許以此競賽能激發出年輕匠師的三感文化。

對於匠人未來，遊金洲並不滿於現況，他深感建築界各工種傳統管理缺失，這些建築產業夥伴們幾乎都是運用傳統的模式管理人員及安排工作，甚至在工地圖面檢討也是，能搭配電腦作業的夥伴幾乎微乎其微。

爲了讓這些夥伴及匠人能更有效地運用時間，管理工作，將產值最大化，降低失誤率，因此陸續邀約夥伴及匠人來磐興孃家館，遊金洲以自己管理公司爲例，分享並教導他們如何導入電腦管理系統。如果能透過這些改變，不只讓匠人在專業技術能夠更精進，在工作管理亦能有所創新，遊金洲認爲，堅持傳統很好，但是從傳統裡創新更棒！

遊金洲說，期望未來，匠人藉由科技輔助，既能縮短工時又能把工作做得更好，讓工程失誤率降低，收入更優渥，也能讓他們因爲導入科技管理，工程施工品質更加完美。

舉例來說，在水電方面，遊金洲找來老師教導匠人學習BIM，BIM是當前營建業最炙手可熱的工程技術，就是利用數位技術把想建造的建築物，在電腦中雕塑成3D實體模型，夥伴和匠人們就可以拿來作爲該建築物錯、漏、碰、缺之檢查，可大大提高失誤率及增加工作效率，讓夥伴和匠人們在傳統作業流程所遭遇的困難及課題，利用BIM協助克服一些艱鉅挑戰。

「世界愈快，心則慢！」雖是一句朗朗上口的廣告詞，但它也反映出我們必須在忙碌時靜下心來尋找自己真正的優勢，回到基本面，以現代科技輔佐傳統工作技術的價值，營建業有老師傅的傳承、有年輕匠師的加入撐起一片天，臺灣建築纔有新願景。