NUEiP雲端人資系統 數位轉型推手

2019&2020年度數位轉型行業佔比　→NUEiP人易科技近兩年各行業投入數位轉型的分佈佔比。圖／人易科技提供

回顧2020年，疫情成全球嚴峻的挑戰！因應疫情衍生的全球新常態，企業除積極向外的拓展，更努力強化內部數位轉型來面對未知的挑戰，並重新審視內需以提升數位應變的韌性，成拓展目標的重中之重。根據戴爾科技集團（Dell）2020年數位轉型指數調查，高達八成的企業在2020年積極推動數位轉型計劃，以往需花費數年時間的轉型工作，如今在幾個月內就可以完成。

NUEiP統計2019和2020年，各產業在臺灣數位轉型的佔比，明顯看出以往最有人事管理相關需求的住宿及餐飲業、服務業等，因受疫情影響，提高了最高達9％轉型需求；批發及零售業、資通訊傳播業與醫療及社會服務業相較於2019年，企業數位轉型也提升了6％。

疫情期間，積極加速人事管理數位化與雲端化，讓企業不再因外在大環境的影響，而增加內部資料溝通、傳遞、統整等失誤率。完善且傳達無礙的內部運作制度，即使面臨疫情狂瀾，也能臨危不亂。

根據IDC（國際數計資訊）公佈2020臺灣ICT市場十大趨勢顯示，中小企業隨着數位轉型經驗的成長，將從優化客戶體驗擴散到提升員工生產力與滿意度，預估至2021年底，臺灣將有47.8％中小企業展開數位轉型。除了全球疫情持續對產業造成衝擊的不確定感之外，另一主要原因爲雲端人資系統導入時程簡易快速、價格彈性、又能快速建立企業的內部機制，無論遠端辦公或是未來人才的經營部署，都是不可或缺且必然的數位轉型走向。

NUEiP雲端人資系統已協助超過1,500家企業轉型成功，相較於2019年，企業數位轉型的案例累積增加近67％，協助企業藉由一站式的雲端解決方案啓動數位轉型，幫助企業穩定內部管理及人才發展，才能更專心應對客戶或消費者行爲模式的改變，從新需求中找出新的商機，創造新的核心價值。